Toezichthouder op marktinfrastructuren

Gebruik je kwantitatieve expertise bij het beoordelen van de risico’s van CCP’s als toezichthouder op marktinfrastructuren bij DNB!

Na de val van Lehman Brothers in 2008 heeft de internationale gemeenschap gezocht naar oplossingen om het financiële systeem weerbaarder te maken. Een belangrijk onderdeel hiervan was partijen te verplichten financiële contracten via een centrale tegenpartij, ofwel een CCP, af te wikkelen. Een CCP is een financiële instelling die zich tussen koper en verkoper (meestal banken) plaatst bij een transactie. Zou een bank omvallen, dan neemt de CCP de verplichtingen van die partij over om te voorkomen dat risico’s zich verder verspreiden. Daarom fungeren CCP’s als schokbrekers van het internationale financiële systeem.

Je brengt de risico’s van (buitenlandse) CCP’s die een belangrijke rol vervullen voor de Nederlandse financiële sector in kaart. Een belangrijk onderdeel hiervan betreft het beoordelen van de kwantitatieve risicomodellen die CCP’s gebruiken om hun financiële risico’s te beheersen. Andere onderwerpen zijn bijvoorbeeld de beoordelingen van nieuwe aandeelhouders, uitbestedingen en herstelplannen. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s van Oversight en participeer je in internationale colleges. Jij past jouw kwantitatieve kennis toe om een solide invulling te geven aan dit CCP-toezicht.

Wat ga je precies doen?

• Je volgt ontwikkelingen van enkele grote buitenlandse CCP’s en beoordeelt de risico’s.
• Je participeert in colleges van deze instellingen.
• Je draagt bij aan het toezicht op de Nederlandse CCP’s.
• Je geeft input ten behoeve van de inbreng van de afdeling Oversight in het ESMA CCP Supervisory Committee.

De afdeling Oversight is onderdeel van de divisie Betalingsverkeer en Marktinfrastructuur (BVM) en vormt een team van 16 medewerkers die samen via hun toezicht een belangrijke rol vervullen op het gebied van de veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie van het betalings- en effectenverkeer. De internationale component van onder andere het Oversight op CCP’s wordt steeds belangrijker. De afdeling kent een open, informele cultuur waarbij de kernbegrippen zijn: voortdurend blijven ontwikkelen en resultaten behalen, flexibel inspelen op constante verandering, kennis delen, talenten benutten en een plezierige werkomgeving creëren.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij net als zij over sterke inhoudelijke kennis beschikt. Je bent een analytisch scherpe professional en je hebt enthousiasme voor het bewaken van de stabiliteit van marktinfrastructuren. Je staat sterk in je schoenen en deinst niet terug voor stevige gesprekken met stakeholders. Je bent proactief in het toezicht; nieuwsgierig, zoekend en kritisch. Je beschikt over een vlotte pen. We vinden het belangrijk dat, net als bij De Nederlandsche Bank, het maatschappelijk belang bij jou hoog in het vaandel staat.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een kwantitatieve master, bijvoorbeeld econometrie, wis-/natuurkunde of financiële economie.
• Je brengt een aantal jaren relevante werkervaring mee.
• Kennis van het effectenverkeer en financiële markten is een pre.
• Je bent goed in samenwerken met verschillende partijen.
• Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.940,-- en maximaal € 6.470,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als toezichthouder op marktinfrastructuren werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 april 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.