Strateeg-onderzoeker RMS

Zet onze kerntaken op scherp als junior strateeg-onderzoeker bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De afdeling Risicomanagement & Strategie (RMS) functioneert als het geweten van DNB, door de Toezichtraad en de directie te adviseren over hoe de kwaliteit van onze kerntaken te verbeteren. Als strateeg-onderzoeker jaag je samen met het team vanuit een onafhankelijke rol constructief-kritisch de kerntaken van DNB aan. We stellen hiermee de prioriteiten van morgen!

We stellen voortdurend de kernvraag ‘doen we de goede dingen en doen we die dingen goed?’. We houden daarmee de organisatie een spiegel voor. We zetten verschillende middelen in, zoals diepgaand onderzoek naar bijvoorbeeld centrale bank- en toezichttaken, stakeholderonderzoeken en lessons learned exercities. Daarnaast ondersteunen we de directie bij het bepalen en waarmaken van de strategische ambities van DNB.

Wat ga je precies doen?

• Je versterkt de kwaliteit van de kerntaken van DNB door onafhankelijke onderzoeken uit te voeren, daar aanbevelingen bij te doen en draagvlak te creëren voor de uitkomsten.
• Je rapporteert concreet en krachtig aan de toezichtraad en de directie over uitkomsten van deze onderzoeken.
• Je deelt DNB-breed de lessons learned, good practices en verbeterpunten.
• Je faciliteert en challengt de directie bij het bepalen van de strategie van DNB.

Je werkt als junior strateeg-onderzoeker samen in onderzoeksteams binnen de afdeling RMS. Het team waarin je gaat werken bestaat uit 12 gedreven medewerkers die met een kritisch oog naar de eigen organisatie kijken. Een collegiaal team, dat als spin in het web direct onder de directie opereert en een brede verantwoordelijkheid draagt. Een uitdagende omgeving met zeer goede doorgroeimogelijkheden!

Je bent in staat om goed gemotiveerd en kritisch advies te geven aan experts en management. Daarvoor moet je van goede huize komen. Je beschikt over heldere, onafhankelijke oordeelsvorming en natuurlijke overtuigingskracht, waarmee je veranderingen teweeg weet te brengen. Je werkt initiërend en bent kwaliteitsbewust. Analytisch talent en het kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken zijn een absolute must. Je bent tactvol én vasthoudend en beschikt over verbindende kwaliteiten. Je bent intrinsiek gemotiveerd om verbetermogelijkheden in de organisatie te doorgronden en voor het voetlicht te brengen, ook als dit weerstand oproept.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur kennis van financiële sectoren (banken, verzekeraars en pensioenfondsen) en/of van monetair beleid, met relevante (beleids)ervaring op dit vlak en ervaring met het schrijven van beleidsteksten.
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.390,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als strateeg-onderzoeker RMS werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 20 maart 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.