Medewerker Risk Control

Heb jij gevoel voor cijfers en beschik je over analytisch vermogen? Voel je je verantwoordelijk en lijkt het je uitdagend om de risico's te identificeren van Handelsbanken en Optimix? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Ons team:
Onze afdeling is verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren, rapporteren en beheersen van de financiële-, markt-, operationele- en kredietrisico's van Handelsbanken Nederland en Optimix (onze dochter onderneming). Wij rapporteren deze risico's en geven advies over het beheersen van de risico's in lijn met de geldende wet- en regelgeving en de risicotolerantie van Handelsbanken.

Onze afdeling is een centrale afdeling, we worden aangestuurd vanuit het hoofdkantoor van Handelsbanken in Stockholm. Als tweede lijn opereren wij onafhankelijk van de business.

Wat ga je doen als Medewerker Risk Control:
Binnen ons team zijn we op zoek naar een Medewerker Risk Control op het gebied van kredietrisico en kredietanalyse. De nadruk van de functie ligt op het verifiëren van een correcte uitvoering van ons kredietbeleid door het analyseren van kredietvoorstellen van de business. Als Medewerker Risk Control controleer je de interne credit ratings en toets je deze aan de risicotolerantie waarna je ze rapporteert aan de centrale risico management afdeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het leveren van inzichten aan relevante stakeholders over (krediet)risico's door het ontwikkelen, opstellen en controleren van risicorapportages op basis van onze rapportagerichtlijnen;
- Analyseren en waarderen van producten en instrumenten en het ontwikkelen en onderhouden van risicosystemen;
- Fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van (krediet)risicobeheer en advies geven aan interne stakeholders;
- Overbrengen van kennis en het bevorderen van het bewustzijn en het nemen van verantwoordelijkheid met betrekking tot (krediet)risico's aan het management en de interne stakeholders.

Kortom als Medewerker Risk Control bekleed je een belangrijke functie waarbij je zorgdraagt dat Handelsbanken zo min mogelijk kredietrisico's loopt.

Hier herken jij je zelf in:
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met kredietanalyse en kredietrisico;
- Je hebt gevoel voor cijfers en je beschikt over analytisch vermogen;
- Je bent integer en je bent in staat om zelfstandig te werken.

Wat vragen we van jou?
- Je hebt werkervaring opgedaan op het gebied van risicomanagement;
- Je hebt ervaring met hypotheken;
- Je bent in staat om je deskundig uit te drukken naar collega's, klanten en leveranciers, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.

Over werken bij Handelsbanken:
We zijn een platte organisatie waardoor je als medewerker veel verantwoordelijkheid krijgt. Initiatief nemen wordt altijd gewaardeerd, ongeacht je rol. Doordat wij niet werken met bonussen of (product)targets ben je als medewerker bij Handelsbanken nog beter in staat de klant centraal te stellen. We zijn een organisatie die nog lang niet af is; we bouwen samen aan onze toekomst en staan klaar voor elkaar. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Net als in onze klantrelaties denken we ook voor onze medewerkers aan de lange termijn. Vitaliteit en een duurzame balans tussen je werk- en privéleven zijn daarom belangrijk voor ons.

Iedere medewerker van Handelsbanken heeft een rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin we succesvol zijn dankzij onze verschillen, niet ondanks. Door zaken vanuit verschillende perspectieven te belichten komen we tot de beste ideeën.

Wij bieden je:
Bij Handelsbanken kennen we goede arbeidsvoorwaarden, wij bieden:
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
- Jaarlijks 29 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om maximaal één gemiddelde werkweek aan vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
- Een winstdelingsregeling (conform regeling bank);
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg;
- Onbeperkt leren via onze online leeromgeving GoodHabitz; van een training mindfulness tot een training project management (conform regeling bank);
- Reiskostenvergoeding (conform regeling bank);
- Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
- Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we binnen twee weken contact met je op. Als we een match zien én als we overtuigd zijn van jouw motivatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Voelt het daarna voor beide kanten goed en zijn we allemaal nog enthousiast? Dan volgt een tweede en eventueel een derde gesprek. Bij sommige functies is een case onderdeel van de procedure. Als daarna alle seinen op groen staan doen we je een aanbod, waarna we je graag verwelkomen bij Handelsbanken!

Integriteit vinden we belangrijk binnen Handelsbanken, daarom is een pre-employment screening onderdeel van het selectieproces. De screening wordt uitgevoerd door DSI en omvat onder andere verificatie van het CV en diploma's, controle op persoonlijk faillissement, afgifte van een VOG-verklaring en een integriteitstoetsing. Ook wordt er een check uitgevoerd op sanctielijsten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.