Beleidsmedewerker

Beïnvloed het economisch beleid vanuit een unieke positie als beleidsmedewerker bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Door onafhankelijk economisch advies uit te brengen, werp je een nieuw licht op belangrijke vraagstukken van dit moment. Denk hierbij aan de krapte op de woningmarkt, de energietransitie en de vormgeving van coronasteunpakketten. Als beleidsmedewerker heb je directe invloed!

Je krijgt één of meerdere beleidsdossiers toegewezen, zoals klimaat, overheidsfinanciën, woningmarkt, pensioen of kredietverlening. Voor jouw dossier(s) volg je het publieke debat, economisch onderzoek en de Haagse en Brusselse beleidsvorming op de voet en formuleer je beleidsadviezen. Je adviseert onze directie over de te volgen koers, schrijft toespraken en publicaties, en vertegenwoordigt DNB in nationaal en internationaal overleg.

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor analyses en standpuntbepaling op een inhoudelijk dossier. Je bent hiervoor goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen, academisch onderzoek en beleidsvragen.
• Je anticipeert op nieuwe beleidsvragen doordat je in nauw contact staat met externe stakeholders, denk hierbij aan ministeries, economen, planbureaus of de Europese Commissie.
• Je coördineert de bijdrage van DNB aan nationale beleidsoverleggen. Denk aan de Sociaal Economische Raad, waarvan DNB kroonlid is, de Studiegroep Begrotingsruimte, het overleg van de president met de minister van Financiën en de Centraal Economische Commissie. Daarnaast coördineer je bijdragen voor internationaal overleg met bijvoorbeeld het IMF, de OESO, de ECB en de Europese Commissie.
• Je vertegenwoordigt DNB in nationaal en internationaal overleg en op conferenties. Je bouwt een netwerk op binnen de beleids- en academische wereld.
• Je publiceert over onderwerpen binnen je vakgebied, van toespraken door directieleden tot artikelen op persoonlijke titel.
• Je werkt intensief samen met externe belanghebbenden en andere afdelingen binnen DNB, bijvoorbeeld op het terrein van financiële stabiliteit en toezicht.

Je werkt als beleidsmedewerker bij de divisie Economisch Beleid & Onderzoek, afdeling Algemeen Economisch Beleid. Deze afdeling maakt economische beleidsanalyses en adviseert over de Nederlandse economie. Daarbij zoeken we nauwe samenwerking met andere belanghebbenden binnen én buiten DNB, zowel nationaal in Den Haag als internationaal in Frankfurt, Brussel en Washington.

De afdeling bestaat uit zo’n 12 gedreven professionals. Onze werkwijze kenmerkt zich door een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en de lijnen naar onze directie zijn kort. We investeren in persoonlijke groei, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van vaardigheden. Onderlinge kennisuitwisseling, teambuilding en feedback geven en ontvangen vinden we belangrijk. Ruimte voor een wetenschappelijk promotietraject behoort tot de mogelijkheden.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent communicatief sterk, analytisch en creatief en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers en invalshoeken. Je neemt initiatief en kan goed de balans vinden tussen inhoudelijke verdieping én snel anticiperen op beleidsvragen. Je vindt het leuk om samen te werken en draagt bij aan de positieve sfeer en het uitdagende werkklimaat binnen de afdeling.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt ten minste een academische master, bijvoorbeeld in de richting algemene economie.
• Je bent hebt enkele jaren relevante werkervaring of bent een starter op de arbeidsmarkt.
• Je bent in staat om concrete, goed gefundeerde en vlot geformuleerde beleidsadviezen te ontwikkelen.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 4.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als beleidsmedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2februari 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.