Third party risk manager

Versterk het beheer van derde partijen als third party risk manager bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. We zijn dagelijks actief op financiële markten. In onze dealingrooms zijn teams bezig met het beheer van onze eigen reserves en de uitvoering van monetaire operaties. Jij bent als third party risk managerverantwoordelijk voor de bewaking en doorontwikkeling van het gehele beheerproces. Je zorgt dat de contracten met onze derde partijen aansluiten bij onze behoeftes en veranderende eisen vanuit wet- en regelgeving en risicomanagement. En dat de afspraken in deze contracten risicobewust en kostenefficiënt zijn vorm gegeven!

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van onze derde partijen, waaronder ruim honderd marktpartijen waarmee we handelen en tientallen vendoren die producten of diensten voor ons leveren. Zo zorg je bij de selectie van nieuwe tegenpartijen dat de afspraken aansluiten bij de behoeftes van de business, terwijl je tijdens de uitvoering de voortgang van gemaakte afspraken bewaakt, risico’s beheerst en hierover rapporteert. Met jouw kennis van relevante wetgeving en marktstandaarden zorg je dat het gehele beheerproces vlekkeloos verloopt.

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het selectieproces en het continue beheer van derde partijen, inclusief een goede vastlegging.
• Je monitort naleving op afspraken en initieert actie om risico’s te verkleinen en (kosten)besparingen te verzilveren.
• Je rapporteert over de resultaten en risico’s van derde partijen aan (senior) management. Ook adviseer je proactief over verbeteringen van het beheermodel.
• Je onderhoudt als aanspreekpunt voor het beheer derde partijen een actief netwerk in de divisie en daarbuiten. Zo werk je actief samen met de afdeling Inkoop en Vendor Management en heb je frequent overleg met derde partijen.
• Jij draagt bij aan de operationele risicobeheersing van de divisie financiële markten vanuit jouw kennis van third party management.

Je werkt als third party risk managerbij het team Operational Risk & Control van de divisie Financiële Markten. Deze divisie is binnen DNB verantwoordelijk voor het reservebeheer, de monetaire operaties, marktinzichten en het risicomanagement voor DNB.

Het team Operational Risk & Control bestaat uit 5 medewerkers en is binnen de divisie verantwoordelijk voor de beheersing en controle van de operationele risico’s binnen het centrale bank domein. De cultuur is dynamisch en resultaatgericht, we hebben integriteit hoog in het vaandel. We zijn gewend om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. Je krijgt volop de gelegenheid om je te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je beschikt over een stevige persoonlijkheid met een ondernemende instelling, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je bent goed in het onderhouden en uitbouwen van relaties en je doorziet de achterliggende behoefte van de business. Je bent proactief richting collega’s en derde partijen. Daarbij heb je oog voor een realistische planning en werk je nauwkeurig en gestructureerd.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring ten aanzien van het beheer van derde partijen. Werkervaring in de financiële sector is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en managen van contracten en beschikt over de benodigde juridische kennis. Je bent in staat om daarbij aansluiting te zoeken bij de wensen van de business en risico’s te mitigeren.
• Je hebt kennis van (operationeel) risicomanagement en compliance en/of de affiniteit om deze kennis snel eigen te maken.
• Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 5.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als third party risk managerwerken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 19 januari 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2b. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.