KYC Medewerker
Ben jij een échte speurder en ga je altijd zorgvuldig te werk? Heb jij een gezonde dosis achterdocht en wil je onze klanten nóg beter proberen te begrijpen? Krijg jij daarnaast energie om witwaspraktijken en financiële criminaliteit te voorkomen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
Ons Financial Crime Prevention team:
De afdeling Financial Crime Prevention bestaat in totaal uit 16 enthousiaste collega's die zich inzetten om financiële criminaliteit te voorkomen en te bestrijden. Binnen onze afdeling 'Financial Crime Prevention' hebben wij een aantal aandachtsgebieden:
- Het team 'Intelligence, Risk Analysis & Reporting' kijkt met name naar de systematiek achter financiële criminaliteit, de gebruikte 'modus operandi' en hoe we hier van kunnen leren om mogelijke incidenten bij Handelsbanken voor te zijn.
- De collega's in het team 'Transactiemonitoring & Investigations' houden zich bezig met het opsporen en opvolgen van ongebruikelijke transacties op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering. Zij kijken ook naar mogelijke (pogingen tot) fraude en alles wat hier mee te maken heeft.
- 'Financial Crime Prevention Operations' is een nieuw aandachtsgebied binnen onze afdeling Financial Crime Prevention. Zij ondersteunen de business, doen het KYC onderzoek en brengen de integriteitsrisico's in kaart. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het doen van verbetervoorstellen en ondersteunen ze bij de ontwikkeling en implementatie van het beleid en de onderliggende processen op het gebied van Financiële Criminaliteit Preventie.
- De medewerkers in het 'KYC(/CDD)' team zijn onder meer verantwoordelijk voor monitoren van het onboardingsproces voor nieuwe klanten en het ODD proces voor de bestaande klanten, het waarborgen van de kwaliteit van het klantbeeld, maar ook het onderhouden van de werkinstructies en het deelnemen aan werkgroepen binnen de Handelsbankengroep. Als KYC medewerker kom je in deze subafdeling te werken.
Wat ga je doen als KYC Medewerker:
Als KYC Medewerker speel je een sleutelrol in het tegengaan en het bestrijden van financiële criminaliteit en in het bewaken van de reputatie van Handelsbanken en onze klanten.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
- Het opstellen, implementeren, monitoren en toetsen van het KYC-proces en de integriteitsrisico's conform relevante wet- en regelgeving;
- Het analyseren en interpreteren van klantdossiers (transacties, bedrijfsstructuren en andere relevante documentatie en informatie);
- Fungeren als eerste aanspreekpunt en het ondersteunen van onze afdelingen en lokale kantoren op KYC gebied en het geven van advies;
- Het signaleren van mogelijke verbeteringen voor IT-systemen, processen, procedures, risicoanalyses en rapportages op gebied van KYC en het doen van verbetervoorstellen. Daarna het meewerken aan de optimalisatie en aanpassing hiervan;
- Het ondersteunen bij de implementatie van het beleid op het gebied van Financiële Criminaliteit Preventie in lijn met de strategie van Handelsbanken en wet- en regelgeving;
- Leveren van inzichten aan interne en externe stakeholders via rapportages of analyses;
Daarnaast verwachten we dat je up-to-date blijft van dit constant veranderende vakgebied en dat je je kennis over in- en externe ontwikkelingen op KYC gebied deelt met je collega's.
Hier herken jij je zelf in:
- Je hebt sterk analytisch vermogen en je werkt nauwkeurig;
- Je beschikt over doortastend en onderzoekend vermogen, waardoor je in staat bent om ongebruikelijke zaken in klantdossiers direct te signaleren;
- Je bent nieuwsgierig en je vindt het leuk om losse eindjes aan elkaar te knopen;
- Je bent goed in het bewaken van overzicht en je bent stressbestendig;
Wat vragen we daarnaast van jou?
- Je hebt minimaal en afgeronde MBO opleiding of HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur gewerkt in een vergelijkbare functie bij een andere financiële instelling;
- Je bent in staat om je duidelijk uit te drukken naar collega's en de klanten zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels.
Over werken bij Handelsbanken:
We zijn een platte organisatie waardoor je als medewerker veel verantwoordelijkheid krijgt. Initiatief nemen wordt altijd gewaardeerd, ongeacht je rol. Doordat wij niet werken met bonussen of (product)targets ben je als medewerker bij Handelsbanken nog beter in staat de klant centraal te stellen. We zijn een organisatie die nog lang niet af is; we bouwen samen aan onze toekomst en staan klaar voor elkaar. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Net als in onze klantrelaties denken we ook voor onze medewerkers aan de lange termijn. Vitaliteit en een duurzame balans tussen je werk- en privéleven zijn daarom belangrijk voor ons.
Iedere medewerker van Handelsbanken heeft een rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin we succesvol zijn dankzij onze verschillen, niet ondanks. Door zaken vanuit verschillende perspectieven te belichten komen we tot de beste ideeën.
Wij bieden je:
Bij Handelsbanken kennen we goede arbeidsvoorwaarden en hechten we veel waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn, wij bieden:
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
- Jaarlijks 29 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om maximaal één gemiddelde werkweek aan vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
- Een winstdelingsregeling (conform regeling bank);
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg;
- Onbeperkt leren via onze online leeromgeving GoodHabitz; van een training mindfulness tot een training project management (conform regeling bank);
- Reiskostenvergoeding (conform regeling bank);
- Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
- Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.
Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we binnen twee weken contact met je op. Als we een match zien én als we overtuigd zijn van jouw motivatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Voelt het daarna voor beide kanten goed en zijn we allemaal nog enthousiast? Dan volgt een tweede en eventueel een derde gesprek. Bij sommige functies is een case onderdeel van de procedure. Als daarna alle pijlers op groen staan doen we je een aanbod, waarna we je graag verwelkomen bij Handelsbanken!
Integriteit vinden we belangrijk binnen Handelsbanken, daarom is een pre-employment screening onderdeel van het selectieproces. De screening wordt uitgevoerd door DSI en omvat onder andere verificatie van het cv en diploma's, controle op persoonlijk faillissement, afgifte van een VOG-verklaring en een integriteitstoetsing. Ook wordt er een check uitgevoerd op sanctielijsten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.