Product Owner Particuliere Kredietverlening

Krijg jij energie van het (door)ontwikkelen van particuliere leenproducten zoals woonhuis- en vastgoedhypotheken? Ben jij in staat om wensen vanuit de klant te vertalen naar (nieuwe) productontwikkelingen? Ben jij daarnaast oplossingsgericht en vind je het leuk om samen te werken?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten als product specialist inzetten om mee te bouwen aan onze bijzondere bank? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Onze afdeling 'Products':
Onze afdeling is gevestigd op het hoofdkantoor in Amsterdam-Zuidoost en bestaat uit 8 ondernemende collega's (product owners). Als product owners opereren wij op het snijvlak van de klant, de bedrijfsprocessen en de IT processen.

Ons team houdt zich bezig met het vertalen van (internationale) marktontwikkelingen en de wensen vanuit onze kantoren naar concrete product en proces oplossingen. Dat doen wij voor hypotheken, vastgoed financieringen, sparen en betalen.

Als product owner ben je verantwoordelijk voor de werk- en klantprocessen, maar ook het initiëren en begeleiden van systeemaanpassingen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling en uitvoering van de productstrategie op basis van het vastgestelde beleid en business plan.

Wat ga je doen als Product Owner Particuliere Kredietverlening:
Als Product Owner Particuliere Kredietverlening bekleed je een veelzijdige functie waarbij je veel samenwerkt met collega's van diverse afdelingen op ons hoofdkantoor in Nederland en Zweden.

Je houdt je bezig met de productontwikkeling en het onderhoud van onze particuliere leenproducten, zoals de woonhuishypotheek en de vastgoedhypotheek. Duurzaamheid wordt daarin een steeds belangrijker thema. Daarnaast zie je er op toe dat de producten passen binnen het kredietbeleid van Handelsbanken, voldoen aan de regelgeving van externe toezichthouders en breng je de juridische en compliance aspecten in kaart.

Jouw werkzaamheden zijn onder meer:
- Samen met relevante afdelingen vaststellen van de interne prijsstelling en het doen van commerciële prijsvoorstellen;
- Zorgdragen dat kennis over particuliere leenproducten wordt overgedragen aan onze adviseurs op de kantoren en hun ondersteunen bij complexe vraagstukken over deze producten;
- Verstrekken van algemene informatie over hypotheken en consumptieve financieringen aan alle kantoormedewerkers binnen Handelsbanken bijvoorbeeld door middel van een nieuwsbrief of het organiseren van informatie- en trainingsdagen;
- Het opstellen, implementeren en monitoren van (administratieve) processen en instructies;
- Het in nauwe samenwerking met de Quality Officer en de Proces manager signaleren van mogelijke verbeteringen voor producten, processen, richtlijnen en instructies;
- Het continu (door)ontwikkelen van de functionele aspecten van de advies software hypotheken die wordt gebruikt door onze adviseurs;
- Verder hoort het tijdig uitvoeren van product reviews ook bij de functie.

Hier herken jij je zelf in:
- Je neemt graag het initiatief en neemt je verantwoordelijkheid;
- Je hebt een passie voor particuliere leenproducten;
- Je hebt affiniteit met IT;
- Je hebt een sterke eigen mening en je bent in staat om oplossingsgericht te denken;
- Je bent een teamspeler;
- Je hebt gevoel voor organisatiesensitiviteit;
- Je bent in staat om met weerstand om te gaan en om 'nee' te zeggen;
- Je bent in staat om in stressvolle situaties je hoofd koel te houden;

Wat vragen we daarnaast van jou?
- Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom particuliere leenproducten;
- Je hebt relevante werkervaring bijvoorbeeld als adviseur woninghypotheken of Productowner lenen;
- Een HBO/WO werk- en denkniveau.

Over werken bij Handelsbanken:
We zijn een platte organisatie waardoor je als medewerker veel verantwoordelijkheid krijgt. Initiatief nemen wordt altijd gewaardeerd, ongeacht je rol. Doordat wij niet werken met bonussen of (product)targets ben je als medewerker bij Handelsbanken nog beter in staat de klant centraal te stellen. We zijn een organisatie die nog lang niet af is; we bouwen samen aan onze toekomst en staan klaar voor elkaar. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling.

In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Net als in onze klantrelaties denken we ook voor onze medewerkers aan de lange termijn. Vitaliteit en een duurzame balans tussen je werk- en privéleven zijn daarom belangrijk voor ons.

Iedere medewerker van Handelsbanken heeft een rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin we succesvol zijn dankzij onze verschillen, niet ondanks. Door zaken vanuit verschillende perspectieven te belichten komen we tot de beste ideeën.

Wij bieden je:
Bij Handelsbanken kennen we goede arbeidsvoorwaarden en hechten we veel waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn, wij bieden:
- Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
- Jaarlijks 29 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om maximaal één gemiddelde werkweek aan vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
- Een winstdelingsregeling (conform regeling bank);
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en in overleg;
- Onbeperkt leren via onze online leeromgeving GoodHabitz; van een training mindfulness tot een training project management (conform regeling bank);
- Reiskostenvergoeding (conform regeling bank);
- Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
- Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Nadat we jouw CV en motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we binnen twee weken contact met je op. Als we een match zien én als we overtuigd zijn van jouw motivatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Voelt het daarna voor beide kanten goed en zijn we allemaal nog enthousiast? Dan volgt een tweede en eventueel een derde gesprek. Bij sommige functies is een case onderdeel van de procedure. Als daarna alle pijlers op groen staan doen we je een aanbod, waarna we je graag verwelkomen bij Handelsbanken!

Integriteit vinden we belangrijk binnen Handelsbanken, daarom is een pre-employment screening onderdeel van het selectieproces. De screening wordt uitgevoerd door DSI en omvat onder andere verificatie van het cv en diploma's, controle op persoonlijk faillissement, afgifte van een VOG-verklaring en een integriteitstoetsing. Ook wordt er een check uitgevoerd op sanctielijsten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.