HR Adviseur

Virtual Affairs, part of We are you

Wie wij zijn
Virtual Affairs is een internationaal software en services bedrijf. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen, uitbouwen en vernieuwen van digitale kanalen voor banken en verzekeringen. Al meer dan 20 jaar zetten we ons in voor vernieuwende online oplossingen, waaronder onze eigen producten InsuranceRight, BankingRight en InvestmentRight. De (potentiële) klant staat daarbij altijd centraal. Ons team bestaat uit ruim 110 professionals, met 18 verschillende nationaliteiten. Zij werken intensief met onze klanten samen in onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Sofia.

Onderdeel van We are you
Samenwerken doen we niet alleen met onze klanten en elkaar. Zo zijn wij onderdeel van We are you, een groep van vier toonaangevende digitale agencies met in totaal 350 professionals. Met heel We are you zetten we ons continu in voor een optimale digitale gebruikerservaring.

Onze HR-visie
Binnen We are you volgen alle agencies dezelfde HR-visie: we willen de beste en leukste werkgever zijn. Onze professionals leveren kwalitatief goed werk op hoog niveau en zijn trots en betrokken op wat ze doen.

Hoe we dit waarmaken? Aan de ene kant met onze platte organisatie met (project)teams, gericht op zelfmanagement, eigen verantwoordelijkheid, wederzijds respect, samenwerken en trots. Aan de andere kant vanuit een veilige omgeving, waarin ruimte is om fouten te kunnen maken. Boven alles geven we persoonlijke aandacht en waardering aan onze mensen.

Jouw uitdaging
Jij begrijpt onze visie als geen ander. Of liever nog: jij bent onze visie. Je weet precies hoe je samen met onze recruiter, HR-director van We are you en de HR-administratie collega's van de verschillende vestigingen de juiste mensen kunt vinden en binden. Het coachen van ieder collega in zijn of haar groei en ontwikkeling geeft je energie en maakt je trots. Het neerzetten van een veilige, professionele organisatie gaat je natuurlijk af. Continu bekijk je hoe het nog beter kan voor onze collega's en adviseer en rapporteer je hierover naar de directie. Echte aandacht geven aan onze mensen staat daarbij voorop.

Wat breng je mee

• Warme, empathische persoonlijkheid
• Tenminste 3 jaar werkervaring in HR op tactisch en operationeel niveau
• Kennis van de fiscale en internationale wet-en regelgeving
• Overtuigingskracht en lef
• Vernieuwende denkwijze
• Pragmatische aanpak
• Hoge mate van organisatiesensitiviteit