Want to become the best version of yourself? At Rabobank you work on your personal development and contribute to the world around you. You get to focus on your own growth in an environment in which you continue to learn. In addition, you can also expect:

Ben jij klaar om banking opnieuw uit te vinden en impact te maken op miljoenen gebruikers? Wil jij als Gen Z’er de toekomst van de Rabo App vormgeven en écht het verschil maken? Dit is jouw kans om direct invloed uit te oefenen op één van de grootste apps van Nederland en jezelf te ontwikkelen tot de professional van morgen.

Als Stagiair Rabo App ken je de geheimen van:

• Testen en valideren van nieuwe features speciaal voor Gen Z.
• Brainstormsessies organiseren met andere Gen Z’ers.
• Meedenken over een communicatie-aanpak die wél werkt voor jouw generatie.
• Onderzoeken wat andere apps (binnen en buiten banking) goed doen.

Tijdens deze stage bij Rabobank werk je aan je carrière door:

• Direct samen te werken met product owners en invloed te hebben op wat miljoenen mensen dagelijks zien en gebruiken.
• Je eigen ideeën en creativiteit in te brengen in een omgeving waar innovatie centraal staat.
• Jezelf te ontwikkelen in een hybride werkomgeving op Utrecht Croeselaan 18.

En daarna?

• Je hebt een waardevol netwerk opgebouwd binnen Rabobank.
• Je hebt praktijkervaring opgedaan in een toonaangevende digitale omgeving.
• Je bent klaar voor een volgende stap binnen of buiten de bank.

• Lengte: 5 maanden (startdatum: 1 februari 2026, 36 uur per week).
• Na afloop mogelijkheid om door te groeien binnen Rabobank.
• Hybride werken mogelijk, locatie Utrecht Croeselaan 18.
• Er is een mogelijkheid om 2 dagen aan een afstudeeronderzoek te werken als dit onderwerp aansluit bij Rabobank

Your development as a young professional Binnen deze stage krijg je de kans om jezelf, het vakgebied en Rabobank te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren product owners en werkt samen met andere jonge talenten. Je krijgt ruimte voor creativiteit en initiatief, en bouwt aan een waardevol netwerk binnen de bank.

• Buiten kaders kunnen denken (creativiteit).
• Focus op klant (klantgericht).
• Streven naar resultaat (resultaatgericht).
• Meeveren in veranderende situaties (agility/flexibel).
• Feedback maakt jou sterker (zelfreflectie).
• Ondubbelzinnig eigenaarschap pakken (eigenaarschap).

• Solliciteer zo snel mogelijk via de Rabobank website.
• Sollicitaties via e-mail of LinkedIn worden niet in behandeling genomen.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Heb je vragen over Rabobank of het proces? Neem contact op met Maarten Wijnberg (Corporate Recruiter) via maarten.wijnberg@rabobank.nl.