NN-medewerkers ontvangen nieuwe cao
Nationale-Nederlanden heeft met de vakbonden CNV, De Unie en FNV Finance een nieuwe cao afgesloten. Medewerkers ontvangen per 1 mei 2026 een loonstijging van 3,25%, gevolgd door een extra verhoging van 2,75% in 2027.
De cao geldt voor alle medewerkers in Nederland die onder de NN-cao vallen en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Naast de loonsverhogingen zijn onder meer een eenmalige, belastingvrije uitkering van €1.500 voor fulltime medewerkers, twee extra diversiteitsdagen per jaar en ondersteuning bij het aflossen van een studieschuld afgesproken. Die laatste regeling geldt voor medewerkers die tussen september 2013 en augustus 2023 hebben gestudeerd. Het NN Sociaal Plan en het NN Sociaal Kader Sourcing blijven nagenoeg ongewijzigd.
“Met deze afspraken biedt NN een compleet arbeidsvoorwaardenpakket, met een marktconforme beloning, een moderne pensioenregeling, diverse verlofmogelijkheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit”, aldus het bedrijf. “De belangen van medewerkers, klanten en de samenleving zijn zorgvuldig meegewogen en afgestemd op de toekomst.”
