Regulatory Reporting Analyst

Wil jij werken op het snijvlak van data, finance en regelgeving? Als Regulatory Reporting Analyst ontwikkel je impactvolle rapportages, duik je in data en draag je bij aan betrouwbare regulatory reporting in een omgeving die continu in beweging is. Je werkt samen met diverse teams, leert elke dag bij en ziet direct het effect van jouw analyses.

• Je ontwikkelt, maakt en verspreidt kwalitatief hoogwaardige (en soms complexe) rapportages over statistieken en specifieke portefeuilles, voor zowel interne als externe stakeholders.
• Je werkt actief aan het verbeteren van de datakwaliteit en signaleert kansen om rapportages steeds beter en slimmer te maken.
• Je neemt eigenaarschap over de gerapporteerde informatie en zorgt dat deze inhoudelijk klopt, actueel is en goed wordt begrepen.
• Je voert analyses uit die extra inzicht geven en tilt rapportages naar een hoger niveau.
• Je bewaakt dagelijks het reportingproces en zorgt voor een goede balans tussen tijdige oplevering en een hoge mate van nauwkeurigheid.

De afdeling Financial & Statistical Reporting is onderdeel van Finance en verantwoordelijk voor enterprise reporting, met de nadruk op regulatory reporting. Dit is een dynamisch speelveld dat continu in beweging is. Door nieuwe en veranderende regelgeving ontwikkelen we voortdurend nieuwe rapportages en leveren we steeds vaker grote (big data) datasets aan toezichthouders.

Je werkt nauw samen met onze belangrijkste afnemers en hebt veel contact met interne stakeholders zoals Risk, andere Finance teams en de verschillende business‑lines. Daarnaast schakel je regelmatig met collega’s en stakeholders in binnen‑ en buitenland. Ons Regulatory Reporting team is op zoek naar jou: een Regulatory Reporting Analyst die graag wil leren, zich wil ontwikkelen en energie krijgt van werken in een omgeving waar impact en actualiteit samenkomen.

• Je hebt een afgeronde MSc in een financiële richting en 0–2 jaar relevante werkervaring.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van Engels is mooi meegenomen.
• Je hebt sterk kwantitatief inzicht en vindt het leuk om analyses te maken en met data te werken.
• Je bent handig met Microsoft 365 en hebt interesse in (of al enige ervaring met) BI‑tools zoals Power BI.
• Je werkt graag samen, communiceert makkelijk en durft vragen te stellen.
• Pré: ervaring met toezichtrapportages.

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing.

Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36‑urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen.
• Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot €3.000.
• Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privé gebruik.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze CAO die van toepassing is op deze vacature.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Ankur Lal, ankur.lal@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Voldoe je niet volledig aan het gevraagde profiel, maar zie je deze functie wel als een mooie vervolgstap binnen de bank? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Geef in je motivatie duidelijk aan waarom jij het potentieel en de ambitie hebt om deze rol succesvol te vervullen. Om je goed voor te bereiden op je sollicitatie, kun je in gesprek gaan met collega’s die deze functie al vervullen en/of met de contactpersoon die in deze vacature wordt genoemd.

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.