Lead Development & Performance

Duurzame impact begint bij mensen die groeien en leiders die vernieuwen. Als Lead HR Development & Performance bij ASN Bank in Utrecht bouw je aan een ontwikkelcultuur waarin leiderschap, talent en leren elkaar versterken.

Wat ga je doen?
Bij ASN Bank geloven we dat duurzame impact begint bij mensen die zich kunnen ontwikkelen, leiders die durven vernieuwen en een cultuur waarin leren vanzelfsprekend is. Als Lead HR Development & Performance in Utrecht ben jij de architect van onze ontwikkelcultuur. Je verbindt cultuur, leiderschap en ontwikkeling tot één krachtige agenda die onze organisatiestrategie versterkt.

• Cultuur & leiderschap: Je verankert onze organisatiecultuur en vertaalt waarden naar concreet leiderschapsgedrag. Je ontwerpt impactvolle programma's en begeleidt leiders op alle niveaus, tot aan de Executive Board.
• Talent Cycle: Je bent eigenaar van performance management, talent management en succession planning. Je maakt talent zichtbaar, benut het optimaal en zorgt dat opvolging van sleutelposities tijdig is voorbereid.
• ASN Academy: Je leidt onze centrale leeromgeving en ontwikkelt een moderne mix van digitaal leren, coaching en on-the-job ontwikkeling die direct bijdraagt aan performance en strategie.
• Strategische verbinder: Je bouwt bruggen tussen HR, business leaders en externe partners. De ontwikkelagenda is bij jou naadloos verweven met de organisatiestrategie.
• Bouwen aan impact: Je laat visie niet bij visie. Je vertaalt ambities naar concrete programma's die medewerkers én de organisatie aantoonbaar verder brengen.

Hier kom je te werken
Team Development & Performance maakt onderdeel uit van de afdeling HR. Dit team bestaat uit 10 collega’s die allemaal vanuit hun eigen rol werken aan de ontwikkeling van onze medewerkers en het realiseren van onze doelen en strategie. We ontwikkelen in het team niet alleen leeroplossingen maar zijn ook verantwoordelijk voor talent ontwikkeling, performance managent, leiderschap en cultuur. Je werkt nauw samen met specialisten binnen ons team en buiten onze afdeling.

Leiderschap
Als lead bij ASN Bank ben je daadkrachtig, resultaatgericht en ondernemend. Je inspireert, stimuleert eigenaarschap en bouwt sterke teams. Met transparante communicatie en een mensgerichte aanpak creëer je een omgeving waarin medewerkers groeien en excelleren. Je bent een rolmodel van onze kernwaarden – Eerlijk, Persoonlijk en Ondernemend – en draagt zo bij aan het succes van ons team en de organisatie.

Wat breng jij mee?
Je bent een strategische verbinder met een scherp analytisch oog én oprecht gevoel voor mensen. Je wordt gedreven door nieuwsgierigheid: wat maakt teams nóg beter? En hoe bouw je daar een cultuur van? Je voelt je thuis in de boardroom. Je legt complexe thema's rondom leiderschap en cultuur op tafel én maakt ze beweegbaar. Je combineert gezag met toegankelijkheid, mensen komen in beweging door jouw overtuigingskracht. Je denkt vernieuwend over leren. Je ziet moderne learning-ecosystemen waarin technologie en werkpraktijk naadloos samenkomen en je laat het niet bij visie. Je vertaalt het naar programma's die écht impact maken en verbindt de ontwikkelagenda moeiteloos met organisatiestrategie.

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in HR-development, talent management en/of organisatieontwikkeling
• Ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals
• Aantoonbare ervaring met het opzetten of leiden van een corporate academy of learning ecosystem
• Bewezen ervaring met leiderschapsontwikkeling en cultuurprogramma's
• Je bent gewend te opereren op senior management- en executive niveau

Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 13, met een bruto maandsalaris tussen € 7.840,16 en € 10.453,54 (op basis van 36 uur per week). En dit krijg je ook van ons:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een leaseauto en NS-Business Card

Nieuwsgierig naar de rest? Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Word onze collega
Wil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via lonneke.bierens@asnbank.nl.

#hybride #LI-LB