Project Management Officer

Platforms & Technology (P&T) stelt ABN AMRO in staat om betrouwbare en toekomstbestendige IT-platforms te leveren die de lange-termijn stabiliteit van de bank ondersteunen. Deze omvatten datacenters, cloudomgevingen, on-prem platforms, netwerken en beveiligde verbindingen. Binnen het P&T Office Support-team ondersteunt deze rol het domein Service Integration & Orchestration (SI&O), dat een cruciale rol speelt in het IT Service Management van ABN AMRO.

In deze rol ondersteunt en coördineert je domeinactiviteiten in nauwe samenwerking met management- en delivery teams binnen SI&O. Je werkt aan onderwerpen die baat hebben bij consistente opvolging, op vertrouwen gebaseerde samenwerking en kennis van het IT domein.

Als Realisation Officer/Project Management Officer (PMO) lever je ondersteuning aan het Service Integration & Orchestration (SIO) team door hen te helpen waar nodig en hen uit te dagen om in lijn te handelen met de P&T-strategie.

Je ondersteunt de eigenaar van het Grid bij de volgende activiteiten:

• Het faciliteren van MT-vergaderingen: Je zorgt voor soepele vergaderingen van het Management Team en daagt de huidige praktijken uit om verbeteringen te realiseren;
• Het voorbereiden van de wekelijkse MT-agenda en onderwerpen: Je stelt de agenda op voor de wekelijkse MT-vergaderingen, waarbij je ervoor zorgt dat alle relevante onderwerpen worden behandeld;
• Verbetering van positionering binnen P&T: Je werkt actief aan de positionering van SIO binnen de afdeling Platforms & Technologie;
• Teamontwikkeling: Je organiseert teamontwikkelingsactiviteiten voor het SIO-managementteam, zoals offsites, en teamplannen om de samenhang en effectiviteit van het managementteam te verbeteren;
• Offsites organiseren en hosten voor het SIO-managementteam: U bent verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van offsite meetings voor de Grid Owner en zijn IT-leiders.
• Het organiseren van One Team Days en Big Demos: Je coördineert grote evenementen zoals One Team Days, Big Demos en strategiesessies;
• Het onderhouden van de SharePoint-pagina: Je zorgt ervoor dat de SharePoint-pagina actueel en relevant blijft voor alle SIO-gerelateerde informatie;
• Onderwijs en teamgroei: Je ondersteunt de ontwikkeling en groei van het Office Support-team via educatieve initiatieven;
• SPOC voor de organisatie: Je fungeert als het Single Point of Contact (SPOC) voor de SIO-organisatie;Bijdragen aan overkoepelende projecten: Je draagt bij aan verschillende projecten binnen de P&T-afdeling, afhankelijk van de behoeften van de organisatie.

Deze functie biedt mogelijkheden om je expertise binnen het vakgebied te verdiepen en door te groeien naar projectcoördinatie of adviesverantwoordelijkheden, afhankelijk van je ervaring en interesses

Platforms & Technology is de interne IT-dienstverlener van ABN AMRO, die betrouwbare en toegankelijke IT-systemen levert ter ondersteuning van medewerkers en klanten. De afdeling draagt bij aan een toekomstbestendig IT-landschap door zich te richten op stabiele platforms, veilige technologieën en efficiënte diensten. Binnen het P&T Office Support-team werken collega's met verschillende expertisegebieden samen, met nadruk op samenwerking, duidelijke communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid.

Wat je echt nodig hebt om in aanmerking te komen voor deze rol:

• Je bezit uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands & Engels;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een PMO, Project Manager of Bedrijfsadviseur positie;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT;
• Minimale opleidingsniveau is HBO of Universitaire bachelor;
• Je hebt ervaring in het werken met Microsoft Excel & PowerPoint.

Benodigde soft skills:

• Je blinkt uit in stakeholder management en maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders;
• Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor taken en levert deze binnen afgesproken tijdschema's;
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en proactief;
• Je vindt het leuk om samen te werken over teams, domeinen en managementniveaus;
• Je bent niet bang om de MT-leden en collega's constructief uit te dagen en te pleiten voor verbetering;

ABN AMRO biedt een inclusieve werkomgeving met groeimogelijkheden, hybride werkopties, een persoonlijk ontwikkelingsbudget en solide arbeidsvoorwaarden. Wij bieden u:

• Een salaris op schaal 9 gebaseerd op een werkweek van 36 uur (inclusief vakantievergoeding en benefit budget);
• Een benefit-budget van 11% van je salaris dat je kunt gebruiken om items naar keuze te kopen in de Benefit Shop (bijv. extra vakantieuren);
• 5 weken vakantie. Naast de feestdagen zijn 5 mei en de vrijdag na Hemelvaartsdag ook een vrije dag voor de hele bank. Je kunt tot 4 extra weken korting kopen met je Benefit Budget;
• 5 Banking4Better dagen per jaar die je kunt gebruiken om bij te dragen aan sociale initiatieven, persoonlijke ontwikkeling of sociale initiatieven;
• €1000 per jaar. Je kunt dit sparen tot €3000;
• Hybride werken;
• Een OV-jaarkaart die je onbeperkt kunt gebruiken in Nederland (zowel voor zakelijke als particuliere doeleinden), maar je kunt ook verschillende vervoersmiddelen gebruiken (zelfs in één reis), elk met een eigen vergoeding. Dit wordt 'pay per use' genoemd;
• Een uitstekend pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan online op deze vacature! Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tim Zwama (tim.zwama@nl.abnamro.com). We kijken ernaar uit u te ontmoeten. Goed om te weten: Door online te solliciteren wordt je sollicitatie AVG-gecertificeerd in ons wervingssysteem. U krijgt de mogelijkheid om een van de opties te kiezen om ons toestemming te geven voor de manier waarop wij uw gegevens opslaan. Je cv en motivatiebrief zijn ook direct zichtbaar voor de hiring manager.

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.