Senior Full Stack Developer / Lead Developer met Architectuurervaring

ABN AMRO Hypotheken digitaliseert het hypotheekproces voor honderdduizenden klanten. Wij bouwen moderne, cloud‑native applicaties waarmee adviseurs en consumenten snel en eenvoudig hun hypotheek kunnen regelen. Onze oplossingen draaien volledig in Azure, zijn event‑driven en bestaan uit moderne .NET‑ en Vue3‑gebaseerde applicaties.

Voor Team Awesome zoeken wij een Senior Full‑Stack Developer met sterke architectuurfundering en een leidende rol in technische trajecten.

Je komt in een hecht, informeel en technisch sterk team dat houdt van samenwerken, open communicatie en plezier. We vieren successen, zijn ondernemend en werken volgens Scrum/DevOps.

Als ervaren Full-Stack developer ben je communicatief vaardig, zowel in het team als daarbuiten. Je bent enthousiast om minder ervaren collega's te begeleiden en anderen te challengen op prioriteiten. Je bent in staat om te werken aan complexe, bankbrede toepassingen t.b.v. uitvoering van het primaire proces van de bank. Je hebt kennis van meerdere complexe applicaties en/ of systemen en overziet meerdere bankbrede bedrijfsprocessen en bent gespecialiseerd in verschillende basisvaardigheden zoals Architecture, Test Specification en Continuous delivery. Tevens draag je zorg voor de totstandkoming van de technische roadmap. Je geeft en ontvangt moeiteloos feedback en staat open voor andere meningen. Vanuit de discussie en analyse weet je tot actie te komen.

Onze stack

• Frontend: Vue3
• Backend: .NET 8+, C#
• Cloud: Azure (App Services, Service Bus, Functions, Storage etc.)
• Data: SQL Server (incl. database‑optimalisatie)
• DevOps: Azure DevOps, Git (GitHub Flow),stable master principle
• Architectuur: DDD, Onion, SOLID, Event‑Driven, Design Patterns

Binnen ons team hebben we passie voor ons vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig teamuitjes.

Jouw rol

Als senior developer ben jij bepalend voor de technische richting van ons domein.

• Je ontwerpt en bouwt moderne mid- en frontoffice applicaties;
• Je neemt het voortouw in architectuurkeuzes (DDD, Onion, SOLID, patterns);
• Je werkt aan event‑driven oplossingen met Azure Service Bus / messaging;
• Je begeleidt minder ervaren developers en stuurt technische trajecten aan;
• Je borgt codekwaliteit, performance, security en maintainability;
• Je werkt nauw samen met architecten, PO’s en andere teams.

Als het bij ons soepel loopt, stromen hypotheekaanvragen binnen — jouw werk heeft dus direct impact op de keten.

Wat jij meebrengt

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar ervaring als developer ook binnen enterprise omgevingen
• Stevige frontendervaring (bij voorkeur Vue3)
• Diepgaande .NET / C# expertise
• Ervaring met messaging (NServiceBus, MassTransit, Service Bus)
• Bekend met Azure Cloud oplossingen
• Sterke kennis van architectuurprincipes (DDD, SOLID, Onion, patterns)
• Ervaring in een lead-rol of technisch richtinggevende rol
• Je kunt schakelen met business, PO’s en andere teams

Praktische verwachtingen

• Je woont bij voorkeur binnen 80 km van Amersfoort.Woon je verder weg? Dan bespreken we vooraf de reisverwachtingen.
• Je werkt 2 dagen per week op kantoor vanwege samenwerking en communicatie binnen het team.

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie in je werk, zodat je echt een verschil kunt maken.
• Een gezellige, informele werksfeer waarin ambitie en plezier hand in hand gaan, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een OV-jaarabonnement
• Een uitstekende pensioenregeling

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Jan Dirk Chabot (jan.dirk.chabot@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer Solliciteren