Acceptant Agrarische Verzekeringen

Als acceptant ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en accepteren van risico’s van agrarische bedrijven. Je verdiept je in de situatie van de ondernemer, analyseert wat er speelt op het erf en schat in welke impact risico’s hebben — zowel voor de klant als voor de verzekeraar.

Je ondersteunt het intermediair telefonisch en per e-mail en fungeert als inhoudelijke sparringpartner op het gebied van landbouwbedrijven. Omdat jij begrijpt hoe de sector werkt, kun je snel schakelen, relevante vragen stellen en tot passende adviezen komen.

Je werkt hybride: minimaal één vaste dag per week op kantoor in Leiden , de overige dagen vanuit huis.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen en accepteren van risico’s bij nieuwe en bestaande agrarische klanten.
• Adviseren en ondersteunen van het intermediair via telefoon en e-mail.
• Meedenken over oplossingen en verzekerbare scenario’s voor verschillende agrarische bedrijfsmodellen.
• Doorvragen, analyseren en kritisch kijken naar bedrijfsprocessen en risico-ontwikkelingen.
• Bijdragen aan een klantgerichte, deskundige en collegiale samenwerking binnen het team.

• Minimaal een MBO-4 diploma hebt en werkt op HBO-denkniveau .
• Minimaal 1 jaar ervaring hebt met acceptatie of schadeafhandeling.
• Aantoonbare affiniteit met de agrarische sector hebt.
• Sterk bent in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Reflectief bent en actief bezig bent met jouw ontwikkeling.
• In staat bent goede vragen te stellen, door te vragen en écht verbinding te maken met klanten en intermediairs.

Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig en in staat complexe risico’s helder te doorgronden. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel welke factoren invloed hebben op een agrarisch bedrijf en kun je onderbouwde acceptatiebeslissingen nemen.

Daarnaast ben je klantgericht, werk je zelfstandig en draag je bij aan een teamcultuur waarin samenwerken, professionaliteit en groei centraal staan. Je voelt je thuis in een informele omgeving waar collega's met trots en passie werken aan duurzame oplossingen voor de agrarische sector.

We bieden een salaris vanaf €3500,- bruto op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Bij DPA draait het om jouw ontwikkeling. Wij zorgen dat jij kunt blijven groeien - professioneel én persoonlijk.

Je krijgt:

• Mogelijkheid tot een vast contract voor 32 - 40 uur per week;
• Flexibele mobiliteitsregeling (o.a. altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding);
• Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
• Een netto thuiswerkvergoeding;
• Ken jij de perfecte Team Eiffelaar? Draag hem of haar aan en ontvang een mooie bonus;
• Een onbeperkt opleidingsbudget;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een persoonlijke coach om jou te begeleiden in het behalen van zowel jouw zakelijke ambities als persoonlijke doelen.

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL? Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei.