Junior Compliance Officer AFC Sancties

Wil jij je verdiepen in internationale politiek en sanctiewetgeving én bijdragen aan het tegengaan van criminaliteit?Bij ASN Bank krijg je de kans om je te verdiepen in internationale politiek en sanctiewetgeving én bij te dragen aan het tegengaan van criminaliteit. In onze compliance-afdeling ondersteun en controleer je de 1e lijn bij het omgaan met hoog-risico klanten. Samen met het Compliance AFC Sanctions team zorg je dat de bank en haar klanten voldoen aan alle regels en wetgeving. Door de omvang van onze organisatie krijg je een breed takenpakket en maak je direct impact.Ben je nu sanctie-analist of net afgestudeerd? Dan helpen wij je graag doorgroeien naar Compliance Officer Sancties. Je start in een hecht team van zes collega’s, krijgt een mentor en volgt opleidingen zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt.Je gaat samen met de mentor gelijk aan de slag met:

• Het monitoren van externe wet- en regelgeving, nationaal én internationaal
• Adviseren van interne stakeholders over relevante wetgeving en wijzigingen
• Controleren of transacties correct zijn uitgevoerd volgens de regels
• Herkennen en beoordelen van Sanctierisico’s in klantdossiers
• Onderzoeken of beheersmaatregelen effectief werken

Hier kom je te werkenJe werkt op het hoofdkantoor in Utrecht, in een groeiend sanctieteam van 6 collega’s, binnen de afdeling Compliance AFC. Je rapporteert aan de Expertise Lead Sancties.

Samen met 90 collega’s binnen Compliance zijn we scherp op de regels en pragmatisch. We zeggen nee waar het moet, maar kijken ook naar hoe het wél kan. We werken aan een bankklimaat waar het voor onze klanten, medewerkers aandeelhouders en de maatschappij, beter makkelijker en veiliger is. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken. Je sluit aan bij een vakgebied dat volop in beweging is, met kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• WO-master, bij voorkeur in juridische of criminologische richting,
• Leergierigheid en ambitie om je te ontwikkelen binnen compliance en de financiële sector
• Interesse in geopolitieke ontwikkelingen
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je weet hoe je mensen meeneemt

Ben je nu werkzaam als sanctie-analist en wil je doorgroeien naar compliance? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciterenWat krijg jij van ons?Deze functie valt in schaal 8 met een salarisbereik van € 3.856,18 tot € 5.141,57 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek in overleg met je Lead in te delen, zoals thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card voor zakelijk reizen én een vergoeding per km als je naar werk fietst.Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden | Werken bij ASN Bank

Over onsASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van winkels zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen. Word onze collegaWil jij je sterk maken voor morgen? Solliciteer dan vandaag tot 17 oktober 2025 bij de ASN bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, afhankelijk van de functie een casusbespreking en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Evelijn de Flines, corporate recruiter, via evelijn.deflines@asnbank.nl of stuur een apje naar 0639646924.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld#hybride #LI-ED1 #AFC #compliance.