Medior Jurist – Werkelijke Schade

Ben jij een ervaren jurist met hart voor de publieke zaak én oog voor de mens achter het dossier? Wil je jouw juridische kennis inzetten binnen een maatschappelijk relevant dossier dat er écht toe doet? Dan hebben wij een betekenisvolle opdracht voor jou.

Als Jurist Werkelijke Schade werk je aan de juridische afhandeling van aanvullende schadeverzoeken van gedupeerde ouders. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het toetsen van adviezen van de Commissie Werkelijke Schade op juridische houdbaarheid (vergewisplicht).
• Het opstellen van juridische beschikkingen op basis van deze adviezen.
• Het beoordelen van voorschot- en voorrangverzoeken.
• Het signaleren van knelpunten in wet- en regelgeving en het aandragen van verbetervoorstellen.
• Intensieve samenwerking met collega-juristen, vaktechnisch adviseurs en administratief juridisch medewerkers.
• Elke donderdag ben je op kantoor in Utrecht, samen met je team, voor overleg, kennisdeling en intervisie. Zo sta je er nooit alleen voor.

Je komt terecht in een organisatie die werkt aan herstel, rechtvaardigheid en vertrouwen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan duurzame oplossingen in een sterk inhoudelijke omgeving. Geen standaard dossierwerk, maar échte impact maken.

Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris van €4.500,- a €6.000 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing);
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;
• Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen;
• Een opleidingsbudget;
• Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;
• Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je een bonus per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar juridische werkervaring, waarvan minstens 3 jaar met bestuursrecht.
• Ervaring met bezwaarprocedures.
• Een scherp oog voor zorgvuldige besluitvorming én oog voor de menselijke maat.
• Teamgeest, analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Affiniteit met maatschappelijke dossiers en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Belangrijk: je mag geen betrokkenheid hebben gehad bij UHT-dossiers als belangenbehartiger.