Supplier Contract Risk Manager

Het beheersen van Third Party Risk en Supply Chain Risk wordt steeds belangrijker in een wereld met toenemende risico’s zoals cyber security en regelgeving. ABN AMRO speelt hierop in door haar aanpak te vernieuwen en te centraliseren. Dit is een unieke kans om als Junior of Medior Supplier Contract Risk Manager vanaf het begin betrokken te zijn bij het opbouwen van een nieuwe afdeling binnen ABN AMRO (gestart per april 2025). Samen werken we aan leverancierscontracten die voldoen aan de hoogste normen van risicobeheer en compliance. Klaar om impact te maken en mee te bouwen aan deze toekomst?

Als Junior of Medior Supplier Contract Risk Manager werk je nauw samen met diverse stakeholders om effectief risicomanagement binnen de contractenportfolio te waarborgen. Hoe ziet jouw eruit? Begin je week met een teamweekstart, waar persoonlijke verhalen en werkzaken samenkomen, en bereid je samen voor op belangrijke gesprekken met leveranciers tijdens het portefeuilleoverleg. Vervolgens neem je de tijd om nieuwe leveranciers te beoordelen en de nieuwste informatie te analyseren. Gedurende de week heb je regelmatig overleg met contracteigenaren om ervoor te zorgen dat alle contracten up-to-date zijn en aan de eisen voldoen. Daarnaast analyseer je potentiële risico's en ontwikkel je slimme mitigerende maatregelen om deze succesvol te beheren. Dit alles gebeurt tijdens constructieve gesprekken met leveranciers om jullie samenwerking te optimaliseren.Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt business units en de inkoopafdeling bij het kiezen, contracteren en beheren van leveranciers, met oog voor risico's en maatregelen om deze te beperken.
• Je speelt een actieve rol in het continue verbeteren van onze contract- en leveranciersrisicobeheersing. Je draag ideeën aan en bent betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van verbeteringen in processen en tools die helpen om risico's in contracten en leveranciers tijdig te identificeren, analyseren, beheersen en rapporteren.
• Je zorgt voor de coördinatie en implementatie van wijzigingen in wet- en regelgeving binnen leverancierscontracten en borgt daarbij een hoge datakwaliteit.
• Je houdt een scherp overzicht van de leveranciersportfolio en bijbehorende risicoprofielen. Eventuele knelpunten, kansen of bedreigingen signaleer en bespreek je tijdig.
• Ook voer je analyses uit op aggregatie- en concentratierisico's of ondersteun je hierbij en rapporteer je hierover aan relevante stakeholders.
• Op operationeel niveau coördineer je de communicatie en escalatie van leveranciersrisico's naar betrokken partijen, zoals contracteigenaren, cost- en performancemanagers, procurement consultants, business owners en auditcommissies.
• Waar nodig faciliteer je trainingen en creëer je bewustwording bij stakeholders.

De afdeling Supplier Contract Risk Management is een levendige en centraal gepositioneerde afdeling binnen het domein Procurement. Deze afdeling speelt een cruciale rol bij het selecteren van passende leveranciers en het optimaliseren van externe uitgaven. Dit draagt direct bij aan de strategische doelstellingen van ABN AMRO.Binnen deze afdeling, die is gestart in het tweede kwartaal van 2025 werk je samen met ongeveer 30 collega's, verdeeld over teams van circa 10 personen. Je maakt deel uit van het IT- of Non-IT-team, waarbij in beide teams de nadruk ligt op samenwerking met contracteigenaren. Het doel is om bestaande contracten optimaal te benutten en risicobeoordelingen uit te voeren. Verder werk je nauw samen met afdelingen zoals Procurement, Finance, Legal en Compliance om afstemming en synergie in leveranciersrisicomanagement te bevorderen. Werken binnen Procurement betekent dat je betrokken bent bij een breed scala aan producten en diensten. Alles wat wordt aangeschaft boven een bepaalde waarde of met een verhoogd risico, valt onder onze verantwoordelijkheid. Dit omvat onder andere de inkoop van consultants, IT-hardware en -software, marktgegevens, beveiliging, catering en leermodules.

Als (Risk) Contractmanager ben je in staat om effectief met verschillende belanghebbenden samen te werken. Je weet anderen te inspireren en neemt initiatief om processen te verbeteren. Eigenaarschap en een proactieve houding zijn voor jou vanzelfsprekend.Check je profiel:

• Minimaal 2 - 5 jaar relevante werkervaring in óf risk management óf contract management (waarbij risk awareness aantoonbaar je 2e natuur is).
• Analytische skills, resultaatgerichte werkhouding en het vermogen om autonoom te werken.
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van effectief stakeholder management.
• Affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische en effectieve maatregelen en werkmethoden.
• Kennis van de bancaire sector, inclusief aanverwante gebieden zoals ICT en Facilitaire diensten.
• Kennis en/of ervaring met de CATS CM-methodologie.
• Het is een pre als je aantoonbare kennis of ervaring hebt op een specifiek deelgebied van risk management bijvoorbeeld financieel of credit risk management, privacy risico’s, business continuity management, information security risico’s of Third Party wet- en regelgeving / DORA.

Bij ABN AMRO Procurement stap je in een nieuwe, centrale afdeling waar je direct impact maakt op Third Party en Supply Chain Risk. Je zorgt dat onze leverancierscontracten veilig, compliant en toekomstbestendig zijn. Samen met experts in Procurement bouw je mee aan slim, modern risicomanagement dat het verschil maakt.En verder:

• Inschaling is op basis van skills en ervaring in onze Hay 9 of Hay 10 schaal. Let op: bovenaan de pagina is weergegeven het bruto maandsalaris is op basis van Hay 10 en een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Op dit moment zoeken wij specifiek naar een Supplier Contract Risk Managers voor International Card Services (ICS) waarbij een minimale aanwezigheid van 2 dagen op kantoor (1 dag centrale team, 1 dag bij ICS in Diemen) wordt gevraagd.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Heb je interesse? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor vragen, stuur je bericht naar Hans Fleer via hans.fleer@nl.abnamro.com. We horen graag van je!

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.