Recruiter Compliance

Heb jij een scherp oog voor talent? Als Recruiter bij DPA krijg je alle ruimte om je expertise in te zetten voor het vinden en binden van nieuwe collega's. In een dynamische omgeving bepaal jij zelf hoe je groeit.

Dit ga je doen
Talent vinden dat past bij DPA, dat is jouw missie. Je begrijpt wat onze consultants doen en weet precies welke nieuwe collega's daar goed bij passen.

• Je voert de regie over het complete recruitmentproces, van eerste contact tot en met de arbeidsovereenkomst.
• Je bouwt actief aan talentpools en zet creatieve wervingsmethoden in.
• Je voert inspirerende gesprekken met kandidaten en beoordeelt of ze passen binnen onze groeimindset.
• Je werkt nauw samen met onze Business Units om wervingsdoelstellingen te realiseren.
• Je denkt mee over onze positionering op de arbeidsmarkt en zet nieuwe wervingsstrategieën op.
• Je bouwt sterke relaties op met onze consultants om hun werk goed te begrijpen.

Dit krijg je van ons!

• Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week
• Een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een goede pensioenregeling
• Direct een contract voor onbepaalde tijd (als blijkt dat je in ons team past)
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen en trainingen in persoonlijke vaardigheden
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je o.a. denken aan een leaseauto en/of OV kaart.

Je bent fit for the job als je...

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met recruitment en bij voorkeur een relevant netwerk.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.