Data Engineer

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

Dit team werkt aan de inrichting van een volledig functionerend data ecosysteem. Zowel binnen als buiten hypotheken wordt data makkelijk gedeeld vanuit één platform, data users kunnen terecht op deze ene plek. Buiten hypotheken zorgen we voor synergie door alle relevante data te delen zodat onze klanten en partners ons ervaren als een persoonlijke bank in een digitale tijd.

Als Data Engineer ga je samen met een enthousiast en gedreven team van Engineers aan de slag om nog meer waarde te halen uit deze data. De sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen – je hoeft bij ons niet bang te zijn voor een pakkencultuur. Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes.

Data wordt steeds belangrijker. Het hebben van de juiste data op de juiste plaats op het juiste moment met de juiste kwaliteit wordt steeds belangrijker voor het ondersteunen van zakelijke beslissingen, optimalisatie, automatisering. Met het steeds groeiende belang van data voor onze innovaties en bedrijfsvoering willen we de overstap maken naar een gedistribueerde Data-Mesh architectuur geïmplementeerd op een nieuwe Azure based technology stack. Hiermee willen we nog beter voorbereid zijn op de toekomst. De Data Engineer die wij zoeken gaat deel uit maken van Enabling team. We gaan bouwen aan generieke componenten voor data teams.

Specifiek zijn we op zoek naar een Data Engineer die ons kan helpen bij de volgende activiteiten:

Realiseren van de hiervoor genoemde architectuur met een op Microsoft Azure gebaseerde technology stack en op basis van Cloud Native concepten. Concreet: realiseren van de data platforms, de CI/CD-pipelines hiervoor en data pipelines. Waar mogelijk conform de architectuur, waar nodig in overleg de architectuur bijstellen.

Integreren en realiseren van koppelingen met meer traditionele dataleveranciers en afnemers. Dit kunnen services zijn, streaming data, maar in enkele gevallen misschien ook nog wel een legacy systeem met een batch koppeling met CSV-bestanden. Concreet: integreren van systemen tot een totaaloplossing.

Migreren van bestaande data-oplossingen naar de nieuwe Azure-oplossingen. Concreet: realiseren van betrouwbare migratiepatronen om (veelal) een geleidelijke migratie mogelijk te maken.

On-call support leveren tijdens werktijden als roulerende taak binnen het team.

• Je hebt een academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
• Je bent ondernemend, analytisch en pragmatisch;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je hebt een gezonde passie voor innovatieve ontwikkeling en durft experimenten aan te gaan;
• Je hebt oog voor de life-cycle ontwikkeling en je zorgt voor duurzame oplossingen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.
• Je hebt ervaring met werken in Scrum/Agile teams;
• Je hebt ervaring met Git en het bouwen van CI/CD-pipelines, bij voorkeur in Azure Devops/Azure Pipelines;
• Je hebt ervaring in Python, bij voorkeur met Object Oriented Programming, Pytest, prototypes en properties;
• Je hebt ervaring met SQL of PySpark, bij voorkeur in Databricks;
• Je hebt ervaring met Infrastructure as Code en Docker is een pre;
• Je hebt kennis en ervaring van Azure native componenten, zoals Event Hub, Data Lake Storage, Azure Functions, Virtual Networks is een pre;
• Je hebt Azure Fundamentals (AZ-900) en Azure Data Engineering (DP-203) certificering is een pre.

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen.
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie.
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en plezier.
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een OV-jaarabonnement.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact via (icthr@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.