Junior Risk Manager

Heb jij je weleens afgevraagd hoe je een bank in crisis weer op de rit krijgt? Of wat er gebeurt als dat niet meer lukt? Dan ben je bij het team Recovery & Resolution Planning aan het juiste adres. Het team zorgt ervoor dat de Volksbank voorbereid is op financieel zwaar weer. Zo dragen we bij aan een gezond financieel systeem en beschermen we de maatschappij, aandeelhouders, klanten en medewerkers.

De voornaamste activiteiten binnen het team zijn voorbereiding, onderhoud en rapporteren van alle relevante aspecten voor recovery en resolutie planning. Daarnaast vragen toezichthouders om de plannen te testen.
Als junior Risk Developer binnen het Recovery & Resolution Planning team ben je medeverantwoordelijk voor de oplevering van het jaarlijkse recoveryplan aan de Europese Centrale Bank. Daarin werk je uit welke mogelijkheden de bank heeft om te herstellen in diverse stress scenario’s, die de financiële positie van de bank onder druk zetten. Bij dit grote project zijn collega’s betrokken vanuit allerlei expertises.
Daarnaast coördineer je samen met je team alle uitvragen op het gebied van resolutie door de Single Resolution Board (SRB) en De Nederlandsche Bank (DNB). Dat betekent dat ons team het contact onderhoudt met deze toezichthouders voor resolutie, de projecten coördineert en kwaliteitscontrole uitvoert op opleveringen. Als risk developer coördineer je meerdere projecten tegelijkertijd, wat het werk veelzijdig en uitdagend maakt.

Met jouw bijdrage zorg je ervoor dat de bank beter voorbereid is op crisis en voldoet aan de verwachtingen van de toezichthouders.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Je analyseert (ook juridische) stukken en bepaalt welke acties moeten worden uitgevoerd. Een deel van de acties kun je beleggen bij andere afdelingen, een deel voer je zelf uit;
• Je analyseert wat de toezichthouders vragen en belegt dit bij de juiste teams;
• Je coördineert projecten door teams samen te brengen, tijdslijnen af te stemmen en goed in het oog te houden wat er opgeleverd moet worden;
• Jij bent verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole;
• Je werkt mee aan het opstellen van het recovery plan.

Bij de Volksbank krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot een echte professional en verwachten we dat je deze ruimte ook pakt. Wil je een toffe opleiding doen of een persoonlijk ontwikkeltraject? Wat je uitdaging ook wordt, samen kijken we naar een pad waar jij van leert en waar onze organisatie van groeit.
Wil je graag snel een netwerk opbouwen en werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Word dan lid van JongVolk, speciaal voor jonge mensen binnen de Volksbank.

Hier kom je te werken
Leuk dat je interesse hebt in een vacature bij ons Recovery & Resolution Planning team. Als je het interessant vindt om een breed aandachtsgebied te krijgen waardoor veel diversiteit in werk, met een breed stakeholdermanagementveld (we zijn een relatief kleine bank) binnen een mensgerichte organisatie, dan zit je bij ons goed.
Je wordt deel van een divers team van vijf collega's die zich focussen op recovery & resolution planning. Het team is onderdeel van Integrated Risk Management, wat op haar beurt valt binnen de Hub Risk & Compliance binnen het domein van de Chief Risk Officer. De sfeer in ons team? Die is informeel en positief. We denken graag in pragmatische oplossingen en vinden hard werken niet erg. Zeker niet omdat we ook voldoende ruimte hebben en maken voor ontspanning. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, treffen we elkaar gemiddeld 2 werkdagen op kantoor. Daarnaast kun je naar wens op kantoor of vanuit huis werken.

Jouw kwaliteiten
Je houdt van denken en van doen: je vindt het leuk om je inhoudelijk te verdiepen en meerdere projecten te coördineren. Je kunt goed omgaan met veranderingen, Wordt er onverwachts een extra project uitgevraagd of een deadline wordt verschoven? Voor jou geen probleem. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je (senior) management, interne stakeholders en de toezichthouder te informeren en te overtuigen. Met een gezonde dosis enthousiasme en creativiteit vind jij je weg. Maar je durft ook kritisch te zijn. Je werkt graag samen in teams en presenteert met plezier aan collega's.

Verder heb je:

• WO niveau, liefst in de richting rechten, economie of bedrijfskunde.
• Analytische vaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Presentatievaardigheden.

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3661,70 en €5553,63 bruto per maand (schaal 8 of 9 afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Vragen over de functie? Stel ze aan Wendy Sjonger, lead, via wendy.sjonger@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, via nancy.vandewiel@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-NV1