Diversity & Inclusion Consultant
ABN AMRO wil blijvende waarde creëren voor haar klanten, maar ook voor onze collega's en de samenleving als geheel. Daarom zetten wij ons in voor meer diversiteit en inclusie. Ons streven is dat iedereen zich bij ons gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom maken wij ons sterk om onze culturele diversiteit te vergroten.
Wil jij onze collega’s in Nederland en daarbuiten helpen de diversiteit & Inclusie strategie te vertalen naar gelijke kansen voor iedereen? Met speciale aandacht voor de collega’s met een bi -culturele achtergrond? En heb jij daarnaast bewezen ervaring met het verwerken van data? Ons D&I team zoekt een verbinder met kennis en ervaring op het gebied van de culturele diversiteit.
Jij wilt impact maken met de dingen die je doet! Door je ruime ervaring begrijp je echt wat onze teams nodig hebben. Je ziet waar jouw impact het grootst is, maakt bewust keuzes en bouwt voort op het werk van anderen. Dit alles zet je om in co-creatie met verschillende afdelingen of door (leer)activiteiten te ontwikkelen. Door jouw inzet worden onze collega’s ondersteund om diversiteit & inclusie strategie te vertalen naar hun eigen dagelijks werk.
Het D&I team maakt binnen ABN AMRO onderdeel uit van de HR-afdeling en bestaat momenteel uit 7 collega's. Wij werken als team hybride. Dit betekent in de praktijk dat we één à twee dagen per week gezamenlijk op kantoor te vinden zijn, de overige dagen van de week werk je afhankelijk van je afspraken afwisselend vanuit huis of kantoor. We bieden je een omgeving waar je dagelijks wordt uitgedaagd, zowel in je werk als op persoonlijk vlak.
- Je hebt 10+ jaar werkervaring, waarvan 5 binnen D&I.
- Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van D&I.
- Je hebt bovenal affiniteit met het thema culturele diversiteit.
- Je bezit consultancy skills, werkt fact based en ‘business driven’.
- Je bedenkt graag creative oplossingen en bent een echte verbinder.
- Je hebt ervaring en affiniteit met data.
- Je hebt ervaring met cultuur/ gender en/ of communicatie.
- Kennis en ervaring met wet- en regelgeving op D&I gebied (CSRD) is een pré.
Wat wij bieden is een inspirerende werkomgeving, die gedreven wordt door mensen met passie voor diversiteit & inclusie. Bij ons komt het groepssucces op de eerste plaats. We zijn een afdeling die ‘purpose driven’ werkt en zich er om bekommert de duurzame strategie op de korte én lange termijn tot een succes te maken. Daarnaast bieden wij:
- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
- Een uitstekende pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Wico van Spanje (Talent Acquisition) via wico.van.spanje@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.