HR Medewerker

Als HR Medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden en je verwerkt mutaties in het personeelssysteem AFAS. Denk hierbij aan mutaties over instroom, uitstroom, contractwijzigingen, verlof en verzuim. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de optimalisatie van HR-processen en ben je onderdeel van impactvolle projecten waarin je je expertise deelt. Dit doen we allemaal vanuit de Employee Experience gedachte, want dat staat bij ons voorop!

Je gaat deel uitmaken van het HR Shared Service Center team, bestaande uit negen enthousiaste collega's: Sjoerd, Jessica, Caroline, Jessy, Marc, Ida, Léon, Janneke en Merel, die elk hun eigen specialisatie hebben. Jouw specialisatie is de personeelsadministratie! Ons team is hecht en er heerst een informele sfeer. Naast je eigen team zul je nauw samenwerken met andere HR-teams, zoals de HR Business Partners, het Learning & Development team en het Recruitment team.

Jouw ambitie, gezonde dosis humor en leergierige instelling zijn voor ons het allerbelangrijkst. Maar, om succesvol te kunnen zijn vinden we het naast een goede basis ook belangrijk dat:

• Je minimaal een mbo-opleiding niveau 4 hebt afgerond
• Je zelfstandig aan de slag kunt en van nature proactief bent ingesteld
• Je goede communicatie skills en een servicegerichte instelling hebt
• Je een scherp oog voor details hebt
• Je ervaring en kennis hebt van AFAS (is een pre)
• Je bij voorkeur voor minimaal 32 uur per week beschikbaar bent

• Aandacht voor een goede balans tussen werk- en privé
• Een uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste maand
• Een contract voor onbepaalde tijd, zodra je helemaal op je plek zit
• Jaarlijks 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de fiets, het openbaar vervoer of toch met de auto!
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via onze Topicus University
• Kennisdeling: word lid van één van onze Topicus Gildes of neem deel aan onze (interne) kennisevents zoals TopiConf
• Een eerlijke beloning
• Een werkbudget van € 3.565,- om jouw eigen werkgereedschap uit te kiezen
• Een thuiswerk(plek)vergoeding: want bij Topicus mag je hybride werken
• Een goede pensioenregeling
• Kleine en hechte (development) teams
• Werken bij het gezelligste IT-bedrijf van Nederland: zien we je op onze maandelijkse borrel?
• We hechten waarde aan authenticiteit en nodigen je uit om jezelf te zijn
• Een vitaliteitsprogramma: we faciliteren Topicanen om een eerste stap te zetten in het maken van gezonde en fitte keuzes

Check dan hier onze benefitspagina.