Financial Controller - Personal & Business Banking
De wereld van finance is constant in beweging. Processen automatiseren, klantenwensen veranderen en ABN AMRO verandert snel mee. Wij zijn op zoek naar een analist die zich grondig verdiept in de cijfers. Een professional met sterke technische vaardigheden, maar die ook het verhaal achter de cijfers overtuigend weet toe te lichten. Jouw analyses en inzichten dragen bij aan de strategische besluitvorming van de bank. Een rol met significante impact, waarbij je verschillende stakeholders inzicht biedt in de resultaten van ABN AMRO. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, maar je staat zelf aan het roer.
- Je maakt financiële analyses en rapportages over onze consumenten-, affluent- en MKB-klanten.
- Je volgt de leningenportefeuille, analyseert zelfstandig de spaarvolumes en bent verantwoordelijk voor het opstellen van forecasts en budgetten.
- Je waarborgt de kwaliteit van de cijfers en stelt proactief verdiepende vragen.
- Je verbetert de rapportages door ze verder te automatiseren of inzichten duidelijker te presenteren, bij voorkeur met behulp van PowerBI.
Als Financial Controller werk je nauw samen met Business Controllers, Controlling I&T, Accounting en de ALM-afdeling. Maandelijks presenteer je de cijfers aan deze en andere stakeholders. Daarnaast ondersteun je de salesafdelingen in hun informatiebehoeften. Dit alles doe je binnen een zelforganiserend team, waarbij je samen met stakeholders doelen stelt.
Je komt te werken in het Financial Control team. Als een team van 30 collega's we werken vanuit drie zelforganiserende teams, ieder met een eigen focus:
- Personal & Business Banking;
- Corporate Banking & Wealth Management;
- Innovation & Technology, Functions & Central Operating Office.
Financial Control is een onderdeel van Controlling Intelligence. Controlling Intelligence is verantwoordelijk voor het leveren van management inzichten op een geavanceerde en zover mogelijk geautomatiseerde wijze. Je ondersteunt zo de afdelingen van Business Control en Corporate Planning & Control maar je geeft ook direct inzicht aan afdelingen buiten Finance. Daarnaast is Controlling Intelligence verantwoordelijk voor Analytics & Innovatie, wat een team van experts coördineert.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfseconomische richting.
- Je hebt 3+ jaar relevante werkervaring in een complexe matrixorganisatie.
- Je houdt van werken in teamverband: als onderdeel van een zelforganiserend team draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid om doelen te behalen.
- Je bent proactief: door de continue veranderende omgeving, jouw nieuwsgierigheid en motivatie om te innoveren, weet je de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je hebt ervaring met het genereren van inzichten uit financiële data en affiniteit met grote hoeveelheden data processing en visualisatie (bijv. in PowerBI).
- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
- Een uitstekende pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan via onze careers pagina op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Sander Hendriks (manager Financial Control) via sander.hendriks@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.