Data Analist Operations
Word jij enthousiast van data analyse? Vind jij het leuk om nieuwe mogelijkheden te bedenken voor dataoplossingen en deze te realiseren binnen de business?
In deze rol kun je collega's binnen International Card Services (ICS) helpen om waarde en inzichten te creëren uit data, door jouw expertise in data analyse te delen en toe te passen. Wil jij meewerken aan het verder volwassen maken van data-analyse binnen het cluster Operations?
In de rol van Data-analist ben je het eerste aanspreekpunt voor de verschillende Operations teams op het gebied van rapportages en data. Je helpt de teams om van data begrijpelijke informatie te maken. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaal gebruiken van data als stuurinformatie over de kwaliteit van de werkprocessen. Daarnaast geef je op basis van de verkregen inzichten ook adviezen aan de teams en help je hen daarmee hun werkprocessen te optimaliseren.
ICS is de specialist en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Al ruim 30 jaar verzorgt ICS de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betalingen van creditcards van Visa en Master Card. ICS is een toonaangevende, betrouwbare en deskundige organisatie waar het klantbelang centraal staat. Met een open, zelfstandige en proactieve instelling kan jij binnen ICS de professional worden die je wilt zijn.
Je werkt primair voor het cluster Operations. Als data analist maak je deel uit van het Data Analytics-team binnen het Operational Control Center. Binnen het Data Analytics-team werken meerdere data analisten met zowel een junior als meer senior profiel. Binnen het team is er veel ruimte voor verbeter-initiatieven en toepassen van nieuwe inzichten. Hierbij is jouw ervaring en inbreng zeker nodig. Het team werkt Scrum-based. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Jouw standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van de stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS).
Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's die ons datagedreven team op korte termijn komen versterken. Ben jij die klantgerichte professional met passie voor complexe data-vraagstukken en continue zelfverbetering. Heb je bij voorkeur circa 5 jaar ervaring in data-analyse en een WO opleiding afgerond. Lees dan graag verder!
Ben jij iemand die graag een bijdrage willt leveren aan de data-driven ambitie van ICS en heb je de vaardigheden om junior collega’s te coach en begeleiden.
Ben je daarnaast communicatief sterk, een teamspeler en heb je het vermogen om gestructureerd zelfstandig te werken en de (juiste) prioriteiten te stellen.
Daarnaast is het handig als je al bekend bent met Agile/Scrum methodologie en kennis hebt van Power BI, SQL, data wrangling tools. En affiniteit hebt met cloudtechnologie (Azure); ervaring in financiële processen.
- Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
- Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
- Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
- Een uitstekende pensioenregeling.
Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Paul-David Boersen (pboersen@icscards.nl)/ 06-13299080. We maken graag kennis met jou!
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.