Java Developer hypotheken

Wil jij samen met je team binnen de hub (afeling) Wonen de beste en meest maatschappelijk verantwoorde hypotheekverstrekker van Nederland worden? En wil jij een geweldige dienstverlening leveren aan klanten, merken en adviseurs? Lees dan verder.

Ons complexe IT-landschap vormt voor jou een uitdaging. Jouw kracht als development engineer ligt in de kennis die je hebt als Java programmeur. Met deze kennis ga je aan de slag om diverse applicaties in het hypotheekaanvraag proces aan te passen, uit te breiden en door te ontwikkelen. Het hele proces van realisatie tot en met het testen en in productie brengen en documeteren valt (mede) onder je verantwoordelijkheid. Natuurlijk denk je ook mee met de vragen welke functionaliteit bieden aanpalende applicaties, welke richtlijnen zijn er vanuit architectuur, welke wetgeving is relevant.

Je denkt altijd vanuit de klant en/of hypotheekadviseur en je ondersteunt en adviseert de product owner (PO) met het uitwerken van requirements, impactanalyses en oplossingsrichtingen. Je spreekt zowel de taal van IT als van de business en vervult de rol van linking pin tussen beide.


Hier kom je te werken

Je komt te werken het team Optimale Dienstverlening, binnen de hub Wonen. Naast developers heeft dit team specialisten op gebied van requirements, proces en design, een scrummaster en een Product Owner. Jij en je collega’s komen iedere week om en om op ons kantoor in Den Bosch en Utrecht. Daarnaast werk je vanuit huis. De lijnen zijn kort, collega’s vragen elkaar makkelijk om hulp en staan er open voor om samen nieuwe tools en technieken te proberen.

In de hub Wonen creëren we samen het ‘home sweet home’ gevoel. Want als jij je thuis voelt dan doe jij er alles aan om ook klanten en adviseurs thuis te laten voelen bij onze bank.
Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier en gemotiveerd werken. Met wie je ook werkt, je hoort er straks dan ook helemaal bij!

Jouw kwaliteiten
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je legt makkelijk contact buiten het team en durft door te vragen. Door jouw nieuwsgierigheid kom je steeds weer met creatieve oplossingen, waarbij jij data en digitale mogelijkheden slim weet te benutten. Zo blijf je leren, worden de resultaten van het team beter en groeit de organisatie. In een omgeving waar we werken in multidisciplinaire teams voel jij je thuis. Uit de nauwe samenwerking met je directe collega’s haal je energie.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring binnen een agile omgeving;
• Ervaring met programmeren in Java;
• Kennis van databases (MSSQL);
• Kennis en ervaring met ontwikkeling en monitoring van cloud BSP applicaties (middels Grafana en/of Kibana);
• Ervaring met Springboot;
• Ervaring met lezen en begrijpen van bron codes;
• Ervaring met DevOps;
• Ervaring met diverse vormen van testen (bijvoorbeeld systeem-, regressie-, acceptatie-, automatisch-).
• Goede beheersing van de Nederlandste taal in woord en geschrift, maar de Engelse taal beheers je ook voldoende.

Voldoe je (nog) niet helaamaal aan het profiel? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We bieden ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je van ons?

Voor deze functie wordt je ingeschaald in schaal 9 of 10, afhankelijk van je kennis en ervaring. In schaal 9 ligt het salaris ligt tussen € 3.609,- en € 5.553,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Echter jouw salaris voor deze functie ligt tussen de € 4.165,- en € 5.553,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Schaal 10 heeft een maximum van € 6.318,- Daarnaast kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Op 1 mei 2024 wordt een loonsverhoging toegekend van 4,25% (van het op 30 april 2024 geldende salaris).
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om eenmalig voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen per jaar doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mireille van der Meer corporate recruiter, via mireille.vandermeer@devolksbank.nl

#hybride #LI-MV2

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.