Relatiemanager Agri & Food
Als Relatiemanager ben je verantwoordelijk voor onze intermediaire partners met focus op Agri & Food. We zijn op zoek naar iemand met expertise van de agrarische sector, die de behoeften en uitdagingen van onze klanten begrijpt én energie krijgt van het opbouwen van relevante netwerken. Heb jij naast een agrarische achtergrond ook financiële kennis in huis én word je enthousiast van deze vacature? Solliciteer via de gele button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Als Relatiemanager Agri & Food heb je veel vrijheid en flexibiliteit in je rol. Gedurende de week ga je op bezoek bij een klant, de andere dag sluit je aan bij een interessant netwerkevent of werk je thuis je administratie bij.
De verantwoordeijkheden die in jouw takenpakket vallen zijn o.a.:
- Het productaanbod van ABN AMRO, NEW10 en ABF overbrengen naar intermediairs;
- Sparringspartner zijn voor binnenkomende kredietaanvragen (tot 5 MIL).
- Het genereren van kwalitatieve leads m.b.t. kredietverstrekking, near banking en beyond producten;
- Het beheren en uitbreiden van een netwerk van intermediars, door bijvoorbeeld netwerkevents bij te wonen;
- Het in acht nemen van de wet- en regelgeving en compliance
Wanneer jij gaat starten als Relatiemanager Agri & Food kom je terecht in een team met 16 andere relatiemanagers. Daarnaast werk je intensief samen met collega's in de agrarische sector. Ons team valt binnen de afdeling Personal en Business Banking, Business Clients & Ecosystems. Elke maandag starten we met een online weekstart en op donderdag een dagstart. Elke laatste donderdag van de maand komen we bij elkaar op een centrale locatie in Nederland. Dit is een moment om als collega's kennis en expertise uit te wisselen, maar elkaar ook op persoonlijk vlak beter te leren kennen. Als Relatiemanager Agri & Food heb jij een landelijke klantbediening. Dit betekent dat je door het hele land op klantbezoeken gaat en interessante events zal bijwonen. Je bent vrij om te werken waar je wilt, maar bent altijd welkom op één van onze ABN AMRO kantoren. Ook thuiswerken is natuurlijk een optie.
Voor deze vacature zijn we op naar een enthousiaste collega die:
- Over HBO/WO werk- en denkniveau beschikt;
- Bij voorkeur een financiële opleidingsachtergrond heeft;
- Affiniteit heeft met de agrarische sector en over relevante kennis beschikt;
- Een uitgebreid netwerk heeft binnen de agratische sector of in staat is deze in korte tijd op te bouwen;
- Kennis en expertise heeft m.b.t. zakelijke financieringsvraagstukken;
- Energie krijgt van inspringen op commercële kansen en proactief is in de samenwerkingen met andere specialisten;
- Het leuk vindt om presentaties te geven op events of netwerbijeenkomsten;
- Een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal.
- De bovengenoemde range is gebaseerd op een 36 urige werkweek, inclusief 8% vakantiegeld en 11% benefit budget
- Een lease auto
- 5 weken vakantie per jaar (obv 40 uur)
- Benefit budget is 11%, dit kun je laten uitbetalen als salaris of flexibel arbeidsvoorwaarden kopen
- We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis zoals een bureau, bureaustoel computerscherm, laptop en 25 euro internetvergoeding per maand
- Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
- Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
- Een OV-jaarabonnementdie je zowel zakelijk als privé mag gebruiken
- Een goede pensioenregeling.
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden, solliciteer dan via de gele button op onze vacature. Heb je nog vragen of meer informatie nodig? Neem dan contact op met Bartjan van der Jagt via bartjan.van.der.jagt@nl.abnamro.com. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.