(Junior) Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Vind jij het leuk en uitdagend om ondernemers te adviseren op het gebied van sociaaljuridische en bedrijfseconomische vragen? Lees dank snel verder!

Als juridisch adviseur werk je samen in een team met vijf collega’s en beantwoord je zelf eerstelijns vragen van lidbedrijven over arbeidsrecht en personeelszaken. Daarbij is het van belang dat de relatie als trusted partner verworven wordt dan wel behouden blijft. De organisatie onderhandelt namens de werkgevers met de vakbonden voor de cao Metalektro dus je beantwoordt ook veel vragen over de cao. Waar nodig verwijs je naar collega’s of andere dienstverlening. De werkdruk wordt grotendeels bepaald door binnenkomende telefoon en e-mail.

Werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van binnenkomende (telefonisch, email) vragen van lid-ondernemingen op impact en achterliggende vraagstelling en het beantwoorden dan wel doorverwijzen van vragen naar collega’s. Je bewaakt de opvolging van vragen door derden.
• Je volgt de ontwikkelingen op de relevante gebieden en je vertaalt deze ontwikkelingen in operationeel hanteerbare antwoorden. Je signaleert en rapporteert over veelvoorkomende vragen en je communiceert hierover in publicaties, mailings of FAQ’s op de website.
• Tevens ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de uit de werkzaamheden voortkomende administratieve werkzaamheden zoals het up-to-date houden van het archiveringssysteem en naslagwerken, het registreren van contacten in het CRM-systeem en het opstellen van rapportages.

• Een salaris tussen de €3100 en €5500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;

• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bij DPA. Na deze periode treedt je, bij gebleken geschiktheid, in dienst bij de opdrachtgever

• Laptop en telefoon;

• Pensioenregeling;

• NS Businesscard;

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

• Hybride werkomgeving, je werkt 50% thuis en 50% op kantoor in Zoetermeer. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;

• Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen;

• Een opleidingsbudget;Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;

  Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing).

• Je beschikt over een relevante en afgeronde opleiding op hbo-/wo- niveau zoals Rechten, Human Resource Management of Personeel & Arbeid.
• Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het adviseren van bedrijven op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao-vraagstukken en arbeids-juridische kwesties.
• Je bent snel thuis in nieuwe onderwerpen en vind het leuk om nieuwe informatie op te nemen en te verwerken
• Je bent klantvriendelijk en servicegericht.
• Je bent in staat om complexe regelgeving op duidelijke en praktische wijze uitleggen, afgestemd op je gesprekspartner.
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.