Partnermanager

De Partnermanager Business Clients Food & Agri is verantwoordelijk voor de intermediaire partners met de focus op Agrarisch.
Kerntaken zijn leadgeneratie, indirecte verkoop, onboarding van nieuwe intermediairs Agrarisch. Specifiek voor agrarische intermediairs en stakeholders zal een partner manager expertise moeten hebben in de agrarische sector, inclusief het begrijpen van de behoeften en uitdagingen.
Het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken en organiseren van bijeenkomsten gericht op agrarische belangen voor zowel de intermediair, klant alsmede de bank zijn essentieel.

Als Partnermanager heb je een sterke focus op klantbelang en breng je het algemene strategische aanbod van ABN AMRO, NEW10 en ABF naar intermediairs.
Je hebt kennis van ondernemers (specifiek Agrarische ondernemers) en de analyse van de inkomsten van ondernemers. Je bent in staat om een goede analyse te maken van de aanvragen die wij ontvangen en intermediairs mee te nemen in wat er nodig is.

De focus van de Partnermanager agrarisch ligt op het genereren van kwalitatieve leads, m.b.t. kredietverstrekking, near banking en beyond banking producten.
De focus van de Partnermanager agrarisch ligt op het toevoegen van waarde door het beheren van een netwerk van intermediairs en het creëren van feedback loops zowel buiten als binnen de bank om de kwaliteit van leads en conversie/ slagingspercentage te verhogen.

De partnermanager is ervoor verantwoordelijk dat ABN AMRO werkt met hoogwaardige intermediairs die voldoen aan de regelgeving, transparant zijn in hun businessmodel en handelen in het belang van de klant. Goed klantbelang betekent ook verantwoordelijkheid voor de 1ste line of defence ​volgens regelgeving en compliance.

Betreft een landelijk team.
Je werkt samen in een team collega partnermanagers en met de collega’s in de agrarische markt. Jouw focus is de agrarische sector.

• Sterke affiniteit met en kennis van de agrarische sector en haar sub sectoren
• Kennis van het agri intermediair netwerk
• In bezit van een uitgebreid netwerk in de agrarische sector en binnen de bank of in staat deze in korte tijd op te bouwen
• Kennis en expertise op het gebied van agrarische financieringsvraagstukken
• Speelt in op commerciële kansen, is proactief en in nauwe samenwerking met andere specialisten
• Pioniersgeest en zelfsturing
• Team player met overtuigingskracht, commercieel gedreven
• Organisatietalent gericht op kwaliteit
• Netwerk en presentatie skills
• Authenticiteit en een gezicht in de markt.
• Open staan om nieuwe vaardigheden te leren die de service aan onze klanten kunnen verbeteren
• Heeft kennis van digitaal bankieren en expertise op het gebied van bankproposities om een soepele klantreis te garanderen.
• Leeft de waarden van de bank; Care, Courage en Collaboratio

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven.
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-jaarabonnement, waarmee je onbeperkt kunt reizen binnen Nederland.
• Een goede pensioenregeling.
• Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan snel op deze vacature.
Neem voor meer informatie contact op met Bartjan van der Jagt. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.