Senior Recovery Officer - ABF Commercial Finance - Financial Solutions Specialist
In je werk ben je gericht op samenwerken en veranderen. Als het nodig is, ben jij goed in staat knopen door te hakken. Daarnaast kun jij uitstekend onderhandelen en ben je je steeds bewust van mogelijke risico’s.
Ben jij onze nieuwe collega die klanten door moeilijke tijden heen kan helpen? Ben je in staat samen met je zelforganiserende collega-specialisten de Recovery portefeuille van de bank, met focus op klanten van onze dochter Asset Based Finance (Commercial Finance), te beheren? Met dit team beperk of voorkom je verliezen, houd je oog voor de belangen van de klant en bewaak je het imago van de Bank zo goed mogelijk. Jij ziet het als een uitdaging om het vermogen tot zelforganisatie naar een hoger niveau te brengen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team. Je hebt goede ideeën over ‘de draai naar digitaal’ en hoe we zaken meer datagedreven kunnen afwikkelen. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd.
In een gemiddelde werkweek onderhoud je contacten en onderhandel je met klanten, curatoren en andere betrokkenen als taxateurs en adviseurs. Dit kan zowel vanuit huis, kantoor als op locatie bij de betrokken partij. Je zorgt voor een efficiënte afwikkeling van het krediet en houdt daarbij rekening met de belangen van de klant en die van de bank. Naast het uitzetten van diverse acties, zoals taxatie opdrachten, zorg je ervoor dat het kredietbeheer op orde is. Ook draai je mee in diverse bankbrede projecten. Deze projecten zijn gericht op de klant, op nieuwe wet- en regelgeving, en op de ontwikkeling van het team. We zoeken iemand die op een natuurlijke wijze collega’s binnen en buiten de afdeling Recovery met elkaar kan verbinden. Die betrokken is bij de ontwikkeling van het team en het goede voorbeeld geeft als het gaat om feedback geven en ontvangen, verantwoordelijkheid nemen en open communicatie.
Bij de afwikkeling beoordeel en behandel je de overgedragen zakelijk kredietrelaties met een specifieke focus op commercial finance (debiteuren en voorraden) en schat het kredietrisico voor de bank in, binnen de beleidslijnen van FR&R, om deze risico’s te beperken of te voorkomen. Je bespreekt samen met een relatieverantwoordelijke en/of een Recovery collega en de cliënt de ontstane situatie en voert een cliëntanalyse uit. Naar aanleiding van de gesprekken en bepaalde acties stel je een behandelplan op, waarbij je streeft naar een zodanige afwikkeling van het krediet dat het verlies wordt beperkt. Je voert het behandelplan uit, binnen de gemaakte afspraken met de cliënt en andere betrokken partijen, zodat het krediet en de zekerheden op een voor de bank zo gunstig mogelijke wijze geïnd worden.
Convenience Recovery maakt deel uit van Financial Restructuring & Recovery (FR&R), onderdeel binnen Risk Management (RM). FR&R neemt voor zakelijke en particuliere cliënten met een verhoogd risico de kredietverantwoordelijkheid over (na besluit daartoe binnen het vigerende delegatiemodel van de betreffende Business). De afdeling Recovery beëindigt de kredietrelatie en zorgt voor de Debt recovery van het Non Performing Exposure (NPE) binnen ABN AMRO in gone concern situatie. Dat kan zowel binnen als buiten faillissement.
De afdeling Financial Restructuring & Recovery (FR&R) telt ongeveer 200 medewerkers: enthousiaste mannen en vrouwen tussen de 23 en 67 jaar, met verschillende achtergronden en nationaliteiten.
Je bent een serieuze gesprekspartner en je verliest het belang van de klant niet uit het oog. Binnen het team werk je enthousiast samen met anderen, ben je in staat om actief jouw stakeholders te managen en deel je proactief jouw kennis. Je staat open voor verandering. Je neemt makkelijk initiatief en bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt kennis van bedrijfseconomie op minimaal HBO niveau.
• Wij hebben voorkeur voor een kandidaat met kennis van Insolventierecht en voorraad- of debiteurenfinancieringen.
• Je weet alles van kredietverlening, risicoanalyse, risicomanagement, financieringsleer, fiscale en juridische begrippen, financiële dienstverlening aan commercial banking klanten.
• Daarnaast ben je bekend met kredietvormen en de rol van de bank in de bedrijfsvoering van commercial clients en adviesklanten, het beleid voor Restructuring en Recovery, het kredietverlenings- en accountmanagementproces en compliance richtlijnen van de Bank.
• Je kunt projectmatig werken.
• Onderhandelingsvaardigheid
• Risicobewustzijn
• Veranderingsgerichtheid
• Stakeholdermanagement
• Samenwerkingsgerichtheid
• Besluitvaardigheid
We bieden je een uitdagende functie in een veranderende en professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kun je je kennis op vele terreinen verbreden en kun je je energie goed kwijt in uitdagend werk. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden je daarom mooie opleidings- en doorgroeimogelijkheden:
• Wij bieden je de mogelijkheid om op onze kosten een postdoctorale Insolventie opleiding te volgen.
• Je krijgt van ons de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Wij helpen je om fit en vitaal te blijven.
• Je krijgt een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Je ontvangt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-jaarabonnement
• Tot slot krijg je een goede pensioenregeling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Marion Jansen-Damstra, Expert Lead Credit Risk, tel.nr: 06-22910374 E-mail: marion.jansen-damstra@nl.abnamro.com. Of met Mascha Sonnemans, Expert Lead HR, tel.nr: 06-23240065. E-mail: mascha.sonnemans@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Solliciteren