Product Owner GGZ

Eén van de segmenten waar Topicus' divisie Zorg op richt is de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Binnen dit segment richten wij ons op het leveren van een softwareplatform met als doel het verminderen van de administratieve registratielast en de optimalisatie van de financiële verwerking. Wij willen de beste oplossing hiervoor zijn in een best-of-breed strategie. Door een integratie met het elektronisch patiëntendossier (EPD) ondersteunen wij zorgverleners en kunnen zij optimale zorg leveren door administratief werk te verminderen. Impact maken dus.

Jij gebruikt jouw kennis van de zorgsector en je ervaring in de IT om onze producten goed aan te laten sluiten op de behoefte van onze gebruikers. In de rol van Product Owner ben jij degene die de roadmap en bijhorende prioriteiten vaststelt voor onze producten: VIPLive registratie en declaratie.

De partijen waar je veel mee om tafel zit zijn onder andere GGZ-instellingen, zorginstellingen en EPD-leveranciers. Verschillende klanten met hun eigen wensen. De belangrijkste vraag hierin is, hoe gaan wij hen generiek ondersteunen én kunnen we tegelijkertijd persoonlijke dienstverlening bieden? Je bent in staat om zelf een visie te vormen op wat gebruikers en onze klanten nodig hebben. Klanten, maar ook jouw collega’s weet jij te enthousiasmeren met jouw visie.

Als Product Owner schakel jij optimaal tussen de business en je collega’s om wensen te vertalen. Je verkent mogelijkheden binnen de markt, je ziet en pakt kansen en weet de strategische koers zowel intern als extern uit te dragen en op te volgen. Dat doe jij door alle processen te doorgronden en een lange termijn visie te hebben.

Deze uitdaging ga je niet alleen aan. Je doet dit samen met de Propositie Lead GGZ en 2 Tech Leads van 2 ontwikkelteams, bestaande uit Analisten en Ontwikkelaars.

Jouw werkzaamheden vragen om kennis van zorgdeclaraties, ervaring met het werken met IT gerelateerde producten en affiniteit met de bedrijfsvoering. Als je gedreven bent om iedere dag verder te groeien ben je bij Topicus uitstekend op je plek. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Wij vinden dan ook een aantal andere skills erg belangrijk:

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Product Owner in een IT-organisatie;
• Je hebt een afgeronde relevante hbo-of wo-opleiding;
• Je kunt je verplaatsen in de behoefte van onze stakeholders; gebruikers, bestuurders en zorgfinanciers;
• Je hebt ervaring met software of product development teams én scrum/Agile werken;
• Je hebt enige ervaring met het bepalen van strategie- of visievorming van een product;
• Je bent communicatief sterk en durft discussies aan te gaan;
• Het is mooi meegenomen als je relevante scrumtrainingen hebt afgerond (denk aan PSPO).

We kunnen je alvast vertellen, wat wij te bieden hebben, wat wij belangrijk vinden en waar wij van houden. Wellicht voor jou voldoende aanleiding voor een kennismakingsgesprek.

• Een eerlijke beloning. Dat is wat we willen. Je salaris hangt dus niet af van je onderhandelingsskills, maar van wat je kunt en wat je bijdraagt. Bovenop je salaris ontvang je jaarlijks een bonus. Daarnaast uiteraard een passende reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en uiteraard voldoende vakantiedagen.
• Wij staan voor vakmanschap en worden graag intellectueel uitgedaagd door in complexe vraagstukken te duiken én te experimenteren met de nieuwste technologieën (naast dat we werken met bewezen technologie). Jij ook?
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en het waarmaken van jouw ambities. Dat doen we met het Ontwikkelkompas, de Topicus University, Gildes, de coachingspool en toffe events. Omdat we meerdere markten bedienen, hebben we toegang tot een enorme schat aan kennis, ervaring en tools.
• Overigens, deze kennis delen we graag, ook met mensen buiten ons bedrijf! Met onze eigen jaarlijkse  TopiConf , de conferentie voor én door Topicanen. En van meet-ups tot gastcolleges en ook in  Codekrakers . Check  hier  wat onze Topicanen allemaal te vertellen hebben.
• Je krijgt de vrijheid om je eigen werktijden te bepalen en hoe je thuis- en op kantoor werken met elkaar in balans brengt. Uiteraard in overleg met je team, want je moet wel samen de klus klaren.
• Mentaal en fysiek lekker in je vel te zitten met het  TopiFit  programma. Lees hier meer over.
• Werken in een kleine, zelfsturende teams binnen een grote, maar platte organisatie. Een team bestaat uit meerdere developers, front-enders, testers, aangevuld met UX designers en een projectleider en/of productowner.

• Omdat wij hybride werken bieden wij een thuiswerkplekvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goed gevoel. Met jouw werk draag je direct bij aan de maatschappij, dus ook jouw eigen sociale omgeving.
• Je kan je eigen hardware kiezen (het is aan jou of je liever werkt met MacOS of Windows).
• Zekerheid (voor jou én ons). Als jij op je plek zit, wordt je contract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Mobiliteit is een belangrijk onderdeel van onze werkweek. Dat hebben we bij Topicus dan ook goed geregeld! Dus werk je thuis, pak je de fiets, het OV of liever toch de auto? Dan hebben wij een passende regeling. Zo kunnen we allemaal flexibel en op een meer duurzame manier reizen!
• Legendarische feesten, game nights, hackathons en events. Wij brouwen onze Topicus Gifkikker (ons eigen speciaalbier).  Kijk maar!
• Meer weten over onze benefits?  Klik hier!