Risk Management Coördinator

Bouw mee aan een duurzame toekomst! Zorg jij er mede voor dat wij onze licentie om te opereren (License to Operate) niet verliezen? Reputatieschade, verminderde omzet, juridische geschillen en andere problemen die ons voortbestaan in gevaar kunnen brengen. Bij ons kun je laten zien hoe jij kunt bijdragen aan het behoud van onze 'License to Operate'. Opererend tussen de verschillende 1e en 2e liljns partijen en management bouwen we aan een betere toekomst en draag jij bij aan het succes van onze organisatie op lange termijn. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Als Risk Management Coördinator houd jij je bezig met 1e lijns risicomanagement binnen Wealth Management. Je levert een belangrijke bijdrage aan het in control zijn van Wealth Management (WM) en beschermt onze Licence to Operate.

Binnen het team houd jij je o.a. bezig met het uitvoeren en coördineren van belangrijke risk assessments (zoals SIRA, Risk Appetite Setting en de Strategic Risk Assessment), Risk reporting, Regulatory Change en Compliancy. Als Risk Management Coördinator kijk je naar alle relevante risico types, zoals o.a. Operational Rik, Compliance Risk, Client Investment Risk en Sustainability Risk. Als team zijn wij risk expert op een aantal van deze risk types en schakelen we met het Management Team van WM over deze risico's.

Verder houd je je bezig met oplossen van risk gerelateerde issues die o.a. kunnen voortvloeien naar aanleiding van de uitgevoerde risk assessments en kwaliteitsverbetering in lijn met wettelijke kaders, regelgeving en richtlijnen van toezichthouders en vertaal je relevante interne en externe ontwikkelingen binnen je vakgebied naar deskundige adviezen voor de business. Met je expertise waarborg je dat WM vandaag, morgen en overmorgen 'in control' is en in staat is haar strategie te realiseren door een optimale balans tussen commerciële doelstellingen en beheersing van risico's. Je fungeert daarbij als sparring partner en expert voor onze 2nd en 3rd line of defence binnen de bank en de business.

Als Risk Management Coördinator werk je met 10 collega's in het Risk Oversight Control and Regulation (ROC&R) team, dat deel uitmaakt van de afdeling Processes & Control (P&C) van Wealth Management. Wij zijn binnen P&C verantwoordelijk voor het eerstelijns risicobeheer. Werken bij ROC&R is een geweldige kans om bij te dragen aan de strategische besluitvorming binnen de bank en Wealth Management, waarbij je zowel naar risico's als kansen kijkt. We combineren specialistische risicovaardigheden en commerciële vaardigheden met strategisch management, analyses en toezicht op riscio's in de business en de bank. Je wordt bij ons uitgedaagd om met complexiteit om te gaan en met gemak verschillende onderwerpen tegelijkertijd te managen.

Wij werken als een centraal team binnen Wealth Management. Zo fungeren we als coördinator voor de internationale locties Frankrijk, Duitsland en België en als operationeel ROC&R team voor Nederland. Verder analyseren we de Wealth Management dashboards en handelen we op signalen, detecteren we patronen die acties vereisen. Vervolgens zorgen we ervoor dat acties worden ondernomen. Verder fungeren we als een linking pin tussen onze drie lines of defence (business, risk/compliance en audit).

Binnen ons team heerst er een informele sfeer en wij vinden het belangrijk dat je openstaat voor andere culturen en denkwijzen. Daarnaast heb je direct contact en werk je samen met de overige collega's van P&C, diverse stakeholders en collega's binnen Wealth Management Nederland en Europa.

Jij levert een belangrijke bijdrage aan het in control zijn van Wealth Management. Je hebt affiniteit of ervaring met risk assessments zoals Risk Appetite setting, SIRA, Risk reporting, Duty of Care, Compliance risks of Regulatory Change Management. Daarnaast ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en ben je zelf organiserend. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• WO/HBO werk- en denkniveau
• Kennis van en affiniteit met (operationeel) risicomanagement
• Je bent in staat om te opereren binnen een dynamische internationale omgeving en toont hierbij ondernemerschap
• Je bent leergierig, maakt je complexe ondeerwerpen snel eigen en je bent in staat om deze op een begrijpelijke manier uit te leggen
• Je bent gewend om projectmatig te denken en te handelen en tegelijkertijd om te gaan met een diversiteit aan onderwerpern.
• Je hebt goede analytische, sociale en communicatieve vaardigheden
• Je bent goed in het managen van je (buitenlandse) stakeholders
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

De kans om te werken in een team, waarin we met en voor elkaar werken aan belangrijke risciovraagstukken die de Wealth Management business verder helpen bij het realiseren van haar strategie. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO haar of zijn kwaliteiten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voelen en waar je de kans krijgt om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Daarnaast bieden we je:

• Een uitdagende rol in een enthousiast en professioneel team
• Een kans om het beste uit jezelf te halen, je zelf verder te ontwikkelen en impact te maken op bank en maatschappij
• Een fulltime baan (36 uur) met de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken
• Een positie op Hay level 11. Inschaling op basis van kennis, ervaring en equal pay. Het is mogelijk dat de positie start met een groeifase

Verder bieden wij:

• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement
• Een goede pensioenregeling

Ben je geïntereseerd? Reageer dan nu op deze vacature en solliciteer online. Wij horen graag van je! Wanneer je meer wil weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jasper Blokhuis (06-36019018) of Lisette Mander (06-10772554).

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer