IT Engineer

Het Employee Experience Grid van ABN AMRO zoekt een IT Engineer, die in een energiek DevOps team wil werken aan de toekomst van onze bank en de experience van al onze medewerkers. Het Best Start IT team is een team dat verantwoordelijk is voor alle systemen die zorgen dat de instroom van nieuwe medewerkers zo goed als mogelijk verloopt. Denk hierbij aan de werken bij ABN AMRO-website, het beheersysteem van alle externe krachten en het recruitment systeem. Daarnaast is er nog een brede set aan andere HR-applicaties die onder het beheer vallen van het Best Start IT team. Vrijwel alle systemen zijn SAAS applicaties en hebben verschillende integraties tussen systemen. Naast de inhoud is het Best Start IT team een team waarin we zo nu en dan digitaal een spelletje met elkaar spelen, we op kantoordagen samen lunchen en waarin iedereen zichzelf kan zijn.

In jouw rol als IT Engineer ga jij onder andere:
• Requirements van stakeholders vertalen naar technische oplossingen
• Schakelen met verschillende leveranciers en stakeholders over de invulling van deze technische oplossingen
• Op conceptueel niveau meedenken over de IT architectuur van de verschillende systemen in het Best Start IT team
• Onderhouden van de bestaande software
• Testen van nieuwe oplossingen en implementaties
• Het analyseren en oplossen van issues & bugs
• Samenwerken met verschillende teams en afdelingen binnen de bank

Bij ABN AMRO streven we naar een persoonlijke bank in een digitaal tijdperk. Deze strategie is ook te zien in de manier waarop wij werken. We bieden iedereen de mogelijkheid om hybride te werken. We zorgen voor de juiste tools en attributen als je thuis én wanneer je op kantoor werkt.

Onze ideale kandidaat is iemand met een hart voor IT. Je krijgt er energie van om dingen uit te zoeken en op te lossen. Je kunt goed kan luisteren naar de ideeën en zorgen van collega's en je bent leergierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen de wereld van technologie. De documentatie en communicatie van ons team is in het Engels, maar veel van onze leveranciers prefereren Nederlands, beide talen zijn uiteraard geen probleem voor jou.

Vereisten:
• Je bent een analytische denker met technisch begrip van IT systemen
• Je hebt het vermogen je nieuwe technologieën snel eigen te maken
• Je bent creatief is het bedenken van technische oplossingen
• Je beschikt minimaal over een Bachelor's Degree in IT of een gerelateerd vakgebied
• Je hebt ervaring in een Agile DevOps omgeving, waarbij de Scrum principes worden gehanteerd
• Je hebt kennis van SDLC (System development lifecycle)
• Je hebt ervaring met het hanteren van IT richtlijnen, standaarden en best practices
• Je hebt ervaring in ETL en Datamanagement.

Het succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit is dan ook enorm belangrijk voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij ABN AMRO zijn talenten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega's zich betrokken en gewaardeerd voel.

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden.
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis.
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
• Een goede pensioenregeling

Wil je ons komen versterken in het beste IT Team in het bank? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Natasha van den Berg via email natasha.van.den.berg@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer