Security Awareness Specialist

Cybersecurity wordt steeds belangrijker voor de bank en voor onze klanten. Daarom is CISO, het Corporate Information Security Office, in 2018 de GreenLight Movement gestart. GreenLight heeft als doel het bewustzijn op het gebied van cybersecurity onder alle ABN AMRO medewerkers te verhogen, zodat digitale veiligheid onderdeel wordt van onze bedrijfscultuur. Dat doen we door collega's te inspireren, te leren en te activeren met als doel een gedragsverandering teweeg te brengen. Zo stellen wij onze collega’s in staat de juiste mindset, kennis en skills te verkrijgen om veilige keuzes te maken én de verantwoordelijkheid te nemen die hoort bij het digitale tijdperk waarin wij leven. De coördinatie van het GreenLight programma ligt bij het Mindset, Awareness & Education (MAE) team, waar jij onderdeel van zal uitmaken. Wij zijn samen verantwoordelijk voor een soepel verloop van de activiteiten binnen het GreenLight programma. Je werkt hiervoor samen met een enthousiaste en erg gemotiveerde groep collega’s.

Voor de functie van Security Awareness Specialist zijn we op zoek naar iemand met cyber security kennis die het hun missie maakt om alle medewerkers van de bank weerbaarder te maken tegen cybercrime. Je werkt graag met mensen en vindt het leuk en uitdagend om awareness programma’s op te zetten. Programma’s waarin je awareness campagnes uitvoert, presentaties geeft, cyberaanval simulaties speelt en input bedenkt voor het wereldwijde leerprogramma. Je snapt dat het weerbaarder maken van organisaties alles te maken heeft met het vergroten van de kennis, houding en gedrag van medewerkers. Omdat klanten van de bank regelmatig slachtoffer worden van cybercrime, werk je mee aan initiatieven om het risicobewustzijn van klanten te verhogen.

Activiteiten:

• Strategie en executie: Het bedenken, opzetten en uitvoeren van security awareness programma’s voor ABN AMRO medewerkers in binnen- en buitenland;
• Compliance: Je zorgt dat wordt voldaan aan security awareness eisen van verschillende toezichthouders en legt hierover verantwoording af;
• Communicatie: Je bent een belangrijke ambassadeur vanuit CISO voor je ABN AMRO collega's, geeft presentaties en webinars, schrijft nieuwberichten, artikelen, etc.;
• Projecten: Je participeert in securityprojecten die impact hebben op de medewerkers en initiatieven gericht op klanten van de bank;
• GreenLight support: brainstormen over nieuwe concepten, uitvoeren van het acties in het jaarprogramma.

Het Mindset, Awareness & Education team is onderdeel van Technology & Engineering, één van de afdelingen van het Corporate Information Security Office (CISO). De afdeling CISO heeft meer dan 400 medewerkers en is verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging van de bank. Van hiërarchie merk je weinig, we klaren onze klussen samen. Ons team is enorm gemotiveerd en vindt creativiteit, zelfstandigheid en flexibiliteit erg belangrijke kwaliteiten. We brainstormen graag over nieuwe mogelijkheden en vinden het belangrijk om elkaar uit te dagen. Ieder heeft binnen ons team een eigen gebied van expertise. We geven elkaar de ruimte om te blijven ontwikkelen en een pad te kiezen dat voor energie zorgt. We zijn ervan overtuigd dat dit het beste resultaat oplevert. We werken hard, maar maken ook tijd voor een lach, (virtuele) koffie en, uiteraard, het vieren van succes!

• Ervaring met het bedenken en uitvoeren van security awareness programma’s;
• Kennis van cyber security risico’s;
• Brede interesse in IT-ontwikkelingen;
• Creativiteit om nieuwe awareness acties en gedragsinterventies te bedenken;
• Teamspeler: Je bent sociaal en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten het team;
• Zelfstandig, enthousiast en positief;
• Presenteren zit je in het bloed;
• Een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Een rol in een dynamisch, snel ontwikkelend en zeer actueel vakgebied met gepassioneerde collega’s. Een omgeving waarin jij je skills kunt verbeteren op het gebied van coördinatie, organisatie en creatief denken in de wereld van cyber security. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheden en inbrengmogelijkheden, maar genoeg contact en begeleiding waar nodig. Wij bieden je een kans om verder te ontwikkelen op het gebied van organisatie, promotie- en community management, change management en natuurlijk, om meer te leren over cyber security!

En verder kun je van ons het volgende verwachten:

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen;
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden;
• We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis;
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven;
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een goede pensioenregeling.
  

Reageer online op deze vacature. Wij kijken er naar uit om met je in gesprek te gaan! Neem voor meer informatie contact op met Rob Havermans via rob.havermans@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je. 

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer