Product Owner Digital

Voor Florius/Moneyou in Amersfoort verwelkomen we jou graag in de organisatie als Product Owner Digital. In deze functie werk je samen met jouw team aan digitale oplossingen voor onze klanten en (onafhankelijk) hypotheekadviseurs. Met jouw kennis en expertise weet jij de vertaalslag te maken van idee tot aan realisatie en gebruik van het product. Wil jij meehelpen om Florius/Moneyou nóg verder te brengen op het gebied van digitalisering? Lees dan snel verder!

Binnen Florius/Moneyou wordt gewerkt met een backlog die door alle delivery teams binnen de organisatie wordt gebruikt. Vanuit de backlog werk jij samen met je team aan verschillende projecten. In jouw rol als Product Owner Digital vallen onderstaande zaken in jouw takenpakket:

• Je werkt met je team aan innovatieve en digitale toepassingen voor klanten;
• Je bent verantwoordelijk van idee, tot aan realisatie en oplevering van het product (o.a. het design, interacties, implementatie, gebruik);
• Na de oplevering van een product blijf je als team betrokken om te zorgen dat het optimaal functioneert;
• Je stelt roadmaps op voor o.a. ‘MijnFlorius/MijnMoneyou’, extranetten en toepassingen zoals de chatbot of Florius apps;
• Je duikt in complexe vraagstukken en probeert deze samen met je team zo eenvoudig mogelijk te maken. Denk aan functionaliteiten voor klanten zoals extra aflossen via iDeal en het indienen en wijzigen van hypotheekverzoeken;
• Waar nodig toets je vooraf de oplossingen bij klanten of adviseurs door een usability onderzoek of design sprint;
• Tot slot is er ruimte voor jouw eigen creativiteit en inbreng. Jouw input wordt enorm gewaardeerd.

Het kantoor van Florius/Moneyou is gevestigd in Amersfoort en onderdeel van de ABN AMRO Hypothekengroep. Florius is binnen hypothekenland een front-runner als het gaat om digitalisering, maar uiteraard willen we nog verder vooruitlopen op de concurrentie. Wij hopen dat jij samen met ons aan dit doel verder wilt komen werken.

Zodra je bij ons gaat starten kom je in een organisatie met ongeveer 200 directe collega’s. Als Product Owner Digital ga jij aan de slag op de afdeling Digital & Innovation, waar je met je collega’s Agile werkt in een multidisciplinair team. Jouw team bestaat uit 2 Digital collega’s en 5 tot 8 Developers vanuit IT. Naast Digital & Innovation zijn er ook andere afdelingen zoals Customer Experience, Channel Management, Advies & Service, Intermediaire Verkoop, Customer Due Diligence en Moneyou.

Kun jij je vinden in onderstaande omschrijving? Dan zijn wij misschien wel een match!

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift;
• Je krijgt energie van werken in een complexe omgeving qua IT en stakeholdermanagement;
• Je hebt al de nodige ervaring opgedaan met business analyse en weet als geen ander de vertaalslag te maken naar IT;
• Je hebt bij voorkeur een HBO óf WO opleiding afgerond;
• Denken in oplossingen en mogelijkheden is jouw tweede natuur;
• Je durft de lead en verantwoordelijkheid te nemen binnen het team.
• Last but not least: jouw hart gaat sneller kloppen van digitale klantbediening (met nadruk op het functionele aspect)

Uiteraard hebben wij jou ook een hoop mooie arbeidsvoorwaarden te bieden. Lees hieronder wat voor jou kunnen betekenen:

• Een salaris tussen € 4.526 - € 6.463 bruto per maand afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid om hybride te werken, waar en wanneer je wilt binnen Nederland;
• Een plek in een ambitieus team, waar naast het werk ook ruimte is voor ontspanning en leuke activiteiten met elkaar;
• Een aanvullend benefit budget van 11% bovenop jouw salaris, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• De mogelijkheid om aan jouw vitaliteit te werken. Maak gebruik van ons WellBeing platform waar je workshops en sportlessen kunt volgen, of tips kunt krijgen over een gezonde leefstijl;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, die je kunt besteden aan opleiding, cursus of coachtraject naar keuze;
• Een OV-jaarabonnement, waarmee je zowel zakelijk als privé kunt reizen;
• Per jaar mag je 1 week ‘Banking for Better’ dagen opnemen om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling of een bijdrage te leveren aan de maatschappij;
• Een goede pensioenregeling.

Neem contact op met Justus Damman (justus.damman@nl.abnamro.com - 06 21894323). Ik vertel graag meer over de functie!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer