Software testengineer

Vraag onze Software testengineers wat hun baan zo mooi maakt, en je hoort: de afwisseling. Bij de Volksbank pak je alles op wat bij het testen van applicaties komt kijken. Nog niet veel ervaring mee? Geen punt! We zoeken collega’s op alle niveaus!

Je komt terecht binnen onze hub Klant Interface. Hier werken verschillende kleine en grotere teams aan applicaties waarmee de Volksbank contact onderhoudt met klanten, denk aan chat of videobellen. Voor welke applicaties jij testwerkzaamheden uitvoert? Dat bepalen we samen op basis van je kennis, ervaring en interesse. Eén ding is zeker: je werkt in je team nauw samen met collega’s van verschillende disciplines. Waarin je bovendien alle ruimte krijgt om je (verder) te ontwikkelen en je eigen rol vorm te geven. Dit doe je zowel vanuit huis als op een van onze kantoren in Den Bosch, Utrecht of Den Haag.

Je test applicaties door systeem-, regressie- of acceptatietesten uit te voeren. Ook werk je codes uit om automatische testen goed te onderhouden en verder te ontwikkelen. Daarnaast review je unittesten waarna je in de teststrategie afstemt wat hieronder valt, en test je releases of krijg je de kans om dit te leren. Ook neem je deel aan de daily standups, en ben je een waardevolle sparringpartner in de refinementsessies en overleggen met testers van andere teams, softwareontwikkelaars of de collega’s die rechtstreeks contact hebben met klanten.

Of je nu junior, medior of senior tester bent, dit is hét moment om bij ons in te stappen. Waarom? Een van de uitdagingen van ons team is om chat-appcomponenten zelf te bouwen en deze geschikt te maken voor testautomatisering met goede end-to-end testing. Jij denkt mee hoe we dit het beste kunnen doen en geeft vanuit jouw rol input en eventueel sturing. Daarbij krijg je alle ruimte om te experimenteren met nieuwe tools en technieken.

Hier kom je te werken
Samen met zo’n 200 collega’s (verdeeld over meerdere teams) werk je binnen de Klant Interface Hub. Onze teams zijn hecht en kundig. Je werkt hierin samen met developers, designers, een scrum-master en product-owner. De lijnen zijn kort, we vragen elkaar makkelijk om hulp en staan ervoor open om samen nieuwe tools en technieken te proberen. Naast efficiënte technische afstemming is er, zowel on- als offline, tijd om ook informeel bij te praten en samen een spelletje te doen. We werken hybride; jij en je teamgenoten spreken samen af op welke dag(en) én op welke locatie jullie bij elkaar komen.

Jouw kwaliteiten
Of je nu veel of nog weinig ervaring hebt als tester of testautomatiseerder, je wilt je graag verder ontwikkelen op het vlak van softwaredevelopment. Het mooie daarbij is dat jouw rol niet in steen gebeiteld is en je de kans krijgt deze zelf vorm te geven. Samenwerken met collega’s van je eigen en andere disciplines gaat je goed af. En je deinst er niet voor terug om je mening of ideeën te delen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau, en affiniteit met IT.
• Certificaten voor TMAP of ISTQB of de bereidheid om deze te halen.
• Kennis van DevOps, CI/CD en test automation en enige ervaring met agile testtechnieken.
• Ervaring met een of meer technieken zoals JavaScript, TypeScript, CSS, Selenium WebDriver, Protractor en WebdriverIO. Je vindt het leuk om meer over deze technieken te leren.
• Ervaring met het (door)ontwikkelen van automatische end-to-end tests.
• Ervaring met agile werken (scrum).
  

Wat krijg je van ons?
Op basis van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris in schaal 8, 9 of schaal 10. Voor schaal 10 vragen we minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Het salaris voor deze functie ligt daarmee tussen de euro 3.044,09 en 6.061,21 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is ook bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Agile denken en doen bij de Volksbank

Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Linde Jansen, corporate recruiter, via WhatsApp 06-16841567 of linde.jansen@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-LJ1