Junior Data Scientist

Gaat jouw hart sneller kloppen van een rol waarin je samen met de business vanaf de start betrokken bent bij het uitdenken en ontwikkelen van Data Science oplossingen? Vind jij het fijn om snel verantwoordelijkheid te krijgen en belangrijk om echt impact te maken door modellen te ontwikkelen die elke dag waarde toevoegen voor onze (hypotheek)klanten? Doe jij dit graag in een leuk, professioneel en leergierig team met een onderscheidende Way of Working, dat heel intensief samenwerkt met de business? Dan is het Hypotheken DataLab (HDL) de plek voor jou!

Als Data Scientist in het Hypotheken DataLab ben je samen met onze Machine Learning engineers en je businesscollega’s verantwoordelijk voor het creëren van waarde uit data door het gebruik van advanced analytics en het maken van modellen. Daarnaast gebruik je jouw kennis van Data Science om de organisatie meer datagedreven te maken door veel met de business te sparren.
Je werkt op basis van use cases aan diverse onderwerpen. Altijd in opdracht van en in nauwe samenwerking met de business. Denk bijvoorbeeld aan het maken van modellen om klanten met financiële problemen beter te kunnen ondersteunen door proactieve en relevante interacties, of modellen waarmee je innovatie binnen het hypotheekacceptatieproces aanjaagt door slimme analyses op zoals historische dossiers.

Het HDL is onderdeel van Data & Analytics (D&A). Wij zijn verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics-initiatieven binnen de Hypotheken groep. De totale D&A-organisatie bestaat uit 16 FTE met diverse profielen. Als Data Scientist kom je in het Hypotheken DataLab (9 FTE), een mix van startende en ervaren Data Scientists en Machine Learning Engineers. Je werkt vrijwel altijd samen met anderen uit het team en vormt per use case een multidisciplinair team met de business stakeholders. Wij vinden het binnen het team belangrijk om kennis te delen, van elkaar te leren en het gezellig te hebben met elkaar. Dit zal je in de dagelijkse praktijk continu ervaren!

Je bent een allround junior Data Scientist die het leuk vindt om van het begin tot het einde bij een case betrokken te zijn. Je krijgt energie van het samenwerken met andere Data Scientists, Machine Learning Engineers en stakeholders uit de business. Daarnaast beschik je over:
• Een academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een kwantitatieve opleiding)
• 1-3 jaar professionele werkervaring in het vakgebied
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Uitgebreide kennis van Python, SQL, of een andere vergelijkbare programmeertaal
• Ervaring met cloudservices, bij voorkeur met Azure

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen! Je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken, krijgt direct verantwoordelijkheid en wij geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Wij garanderen je dat dit een team is waar je veel van kan leren!

Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een goed, marktconform salaris
• Een benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Uitbetalen kan ook
• Vijf weken vakantie per jaar
• Wil je er voor langere tijd even tussenuit? Dan kun je 1 tot 6 maanden een sabbatical nemen, waarbij je de eerste 3 maanden 40% van je salaris krijgt
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen met trein, bus, metro en tram. Zowel zakelijk als privé

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Paul van den Tempel (Lead Hypotheken Data Lab) op +31 6 39889450 of paul.van.den.tempel@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer