Senior Business Analyst Credit Origination

Wil jij meewerken aan onze transitie naar een modern kredietenlandschap? En help jij mee bij het analyseren, vastleggen, aanpassen en verbeteren van onze diverse kredietsystemen en processen? Neem dan zeker contact op!

Jij bent, samen met andere collega’s van Lending Transformation, verantwoordelijk voor onderhoud en ontwikkeling van onze zakelijke kredietprocessen en systemen. Jij identificeert de business wensen en vertaalt deze naar succesvolle (IT) oplossingen. Je werk bestaat verder uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen, informatiestromen, gebruiker- en systeemvereisten;
• Vertalen van learnings uit customer journeys en employee journeys naar proces- en systeemverbeteringen;
• Product roadmap plannen vertalen naar concrete user stories door het identificeren en prioriteren van technische en functionele eisen inclusief een toetsing aan interne en externe regelgeving;
• Visualiseren en documenteren van bedrijfsprocessen ten behoeve van diverse stakeholders;
• Het ontwikkelteam helpen om kwaliteit te leveren door mee te werken aan het testontwerp en de gebruikersacceptatietest en het uiteindelijk ondersteunen van de implementatie.
• Maken van probleemanalyses samen met stakeholders binnen en buiten het team, en presenteren aan het management;
• Begeleiden en coachen (functioneel) van jouw collega’s.
  
  De zakelijke kredietportefeuille is van strategisch belang voor de bank. Hierdoor ben je de linking pin in veel processen. Je werkt in een multidisciplinair projectteam met IT-ers en andere business analisten, en werkt nauw samen met Customer Experience, Operations, Product Owners, Credit Risk, Legal en Compliance.

Je maakt onderdeel uit van Lending Transformation. Binnen onze afdeling streven we naar eenvoudigere, snellere (en dus digitale) kredietprocessen om de dagelijkse beleving van onze klanten en medewerkers echt te verbeteren. Waarbij we onze dienstverlening op het gebied van kredieten opnieuw willen uitvinden om relevant te blijven voor ondernemers in een snel veranderende wereld. Binnen het grid (scrum werkend) willen we verder gaan dan traditioneel bankieren en vragen om meer data gestuurde - en geïntegreerde oplossingen. Het is een uitdagende wereld die vraagt om een ondernemende houding en een lerende mentaliteit.

Als Senior Business Analyst leg je makkelijk verbanden en onderbouw je moeiteloos je analyses in toegankelijke taal. Je herkent de behoeftes en vragen van onze business – jij wéét wat we nodig hebben. Nadat je die wensen hebt gesignaleerd, werk je oplossingsgericht: met een innovatieve en frisse blik bedenk je hoe ons nieuwe kredietplatform vorm moet krijgen. Daarvoor ben je de brug tussen onze business en IT-afdeling. Je beleeft er plezier aan om jouw ervaring en kennis over te brengen aan jouw collega’s.

Jouw profiel:

• WO werk- en denkniveau;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• 7+ jaar ervaring met business analyse in de banken- of kredietsector
• Sterk in het analyseren en structureren van complexe problemen, het identificeren van oplossingsrichtingen;
• Ervaring in stakeholdermanagement en het presenteren van voorstellen aan het senior management;
• Ervaring met het vertalen van product roadmap-features naar concrete user stories;
• Ervaring in werken met IT-teams met scrum/agile werkwijze;
• Klantgericht, ervaring met het optimaliseren van klantprocessen;
• Kennis en ervaring van (zakelijke) kredieten en ICT;
• Ervaring met Confluence, JIRA of Azure Boards is een pre.

Je kan onmiddellijke waarde toevoegen aan onze klanten. Elke dag word je uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring en visie op onze uitdagingen door te ontwikkelen. En daarmee ruimte voor groei binnen jouw vakgebied en daarbuiten. Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen. Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. Daarnaast ontvang je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, een OV-jaarabonnement en een uitstekende pensioenregeling. Salarindicatie bruto per jaar o.b.v. 40 uur all (incl. vakantiegeld / benefit budget) is Eur. 75.000 - 95.000. Een 36-urige werkweek is ook mogelijk.

Klinkt deze uitdaging interessant? Solliciteer dan meteen. Of neem voor meer informatie contact op met Emiel Schoonderwoerd, Lead Product Owner, via emiel.schoonderwoerd@nl.abnamro.com.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Lees meer