Risk Talent Programme

Ben jij net afgestudeerd en wil je alles leren over de risico’s waar de Volksbank mee te maken heeft? Start dan bij ons als young talent binnen Risk & Compliance.

Hoe meer geld op je rekening, hoe meer je te verliezen hebt. Dit gaat op grote schaal ook op voor onze bank. Genoeg risico’s om je mee bezig te houden. Of je nu wil onderzoeken welke impact wet- en regelgeving heeft op het (risico)beleid van de bank, of dat je liever aan de slag gaat met andere financiële risico’s zoals liquiditeit of kapitaal: als deelnemer aan het Risk Talent Programme gaan heel veel deuren voor je open en bepaal je grotendeels zelf welke projecten je gaat doen. Zo ontdek je precies waar jouw kwaliteiten en interesses liggen zonder direct op voorhand een keuze te hoeven maken.

Over het Risk Talent Programme
Jij krijgt binnen de Volksbank de kans om in twee jaar tijd verschillende opdrachten uit te voeren binnen het Compliance en Risk (CRO) domein. Tijdens het sollicitatieproces bespreken we graag samen met jou waar je interesses liggen. Benieuwd op welke opdrachten jij jouw kennis kunt loslaten? We hebben keuze uit 3 interesse gebieden:

• Het verder ontwikkelen en onderhouden van de diverse risicomodellen.
• Het doen van analyses om o.a. de processen te verbeteren binnen het domein van risk en compliance.
• Werkzaamheden op het gebied van tegen gaan van fraude en het Know your Customer.

Er zijn ontzettend veel onderwerpen waar jij je tanden in kunt zetten en daarin heb je zelf de regie. Samen zorgen we dat de opdracht goed bij je past en dat je meer dan voldoende gaat leren. Vanuit jouw interesses en ambitie leer je de bank kennen en word je door je leidinggevende begeleid en uitgedaagd om je eigen doelen te bepalen en te behalen. Welke opdracht jij ook kiest, je krijgt alle ruimte om te leren en experimenteren waardoor je na twee jaar een goede keuze kunt maken bij welk onderdeel je het liefst wil werken.

Jouw ontwikkeling
De opdrachten dragen niet alleen bij aan je vak ontwikkeling; ze motiveren je ook om na te denken over je persoonlijke ontwikkeling. Dat betekent dat jij continu bezig bent met het ontwikkelen van competenties en vaardigheden die jou als professional kunnen versterken: zelfinzicht, inlevingsvermogen, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel door middel van vakinhoudelijke trainingen en intensieve persoonlijke begeleiding.

Waar jij goed in bent
Jij bent van nature nieuwsgierig en gaat graag op onderzoek uit. Vol energie neem jij jezelf en anderen mee op sleeptouw en je vindt het over het algemeen niet eng om het voortouw te nemen. Van samenwerken in een team krijg je energie en je vindt het leuk om je te verdiepen in de werkzaamheden van anderen; op alle niveaus binnen de organisatie. Je hebt een kritische blik en bent zelfs een tikkeltje eigenwijs, maar je hebt ook genoeg discipline om goed, om te kunnen gaan met de vrijheid die je krijgt. Bovendien weet je al best goed waar jouw ambities liggen, en ben je vasthoudend en overtuigend in wat je doet. Daarmee heb je alles in huis om bij Risk & Compliance jouw carrière een vliegende start te geven!

Verder heb je:

• Interesse in de financiële sector en de risico’s waar een bank mee te maken krijgt.
• De drive om twee jaar lang te werken aan je persoonlijke ontwikkeling binnen het Risk en Compliance vakgebied.
• Een wo-masterdiploma bijvoorbeeld in de richting Economie, Bedrijfskunde, Econometrie, Natuurkunde of Wiskunde.
• Andere interessante ervaringen opgedaan, bijvoorbeeld tijdens bijbaantjes of studie (in het buitenland) of je hebt een actieve rol gehad binnen een studie-, studenten- of sportvereniging.

Wat krijg je van ons?
Bij aanvang verdien je €3.044 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt;
• 29 verlof dagen o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd;
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Thuiswerken is bij ons heel normaal;
• Een thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand en iedere 5 jaar een budget van 900 euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Een laptop en telefoon.

What’s next?
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief met daarin jouw antwoord op vragen als: Waarom denk je bij de Volksbank te passen? Waarom kies je voor het Risk Talent programme? Wat kom jij toevoegen?
Zien wij op basis van jouw sollicitatie een match? Dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
Eerste gesprek positief? Dan maak je het online assessment, voorafgaand aan het tweede gesprek.
Na het tweede gesprek en bij een wederzijdse klik, ontvang je een je aanbiedingsbrief. Startdatum is flexibel.

Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Jeroen Kriele via jeroen.kriele@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, Corporate Recruiter, via WhatsApp 06-12744063 of nancy.vandewiel@devolksbank.nl.

Dit betreft niet het Volksbank Traineeprogramma voor Leiders van morgen, wil je weten wat dat is? Kijk dan hier.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-NV1