Requirements Engineer HUB wonen

Wil jij samen met je multidisciplinaire team en andere collega’s binnen de Hub Wonen de beste en meest maatschappelijke hypotheekverstrekker van Nederland worden? En wil jij een optimale dienstverlening leveren aan klanten en adviseurs? Start dan bij ons als Requirements Engineer en draag bij aan de strategie van de Wonen Hub.

Als collega bij Hub Wonen ben je (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van applicaties en processen in de Wonen Hub. Het zwaartepunt ligt bij applicaties die gebruikt worden door adviseurs. Jouw kracht als Requirements Engineer ligt in het analyseren en opstellen van requirements. Om dit te realiseren haal je input op, binnen en buiten het team. Denk hierbij aan: wat is precies de wens, hoe werkt de applicatie nu, welke functionaliteit bieden aanpalende applicaties, welke richtlijnen zijn er vanuit architectuur, welke wetgeving is relevant. Je zorgt voor een functionele beschrijving (story) met technische aanwijzingen. Jouw stories zijn input voor de development engineers in je team. Tijdens de realisatie van de story blijf je betrokken, onder andere door de oplossing te testen.

Altijd denkend vanuit de klant en/of adviseur ondersteun en adviseer je de product owner (PO) met het uitwerken van requirements, impactanalyses en oplossingsrichtingen om zo waarde te creëren. Je bent sparringpartner voor jouw teamleden, in een multidisciplinair team. Je spreekt zowel de taal van IT als van de business en vervult de rol van linking pin tussen beide.

Verder ben je actief lid van het gilde. Het geniet de voorkeur indien je ervaring hebt met werken in een complex applicatielandschap waar je moet afstemmen met meerdere stakeholders.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van ons Expertise Center Technologie (EC Tech). Vanuit EC Tech word je voor langere tijd als Requirements Engineer ingezet bij de Hub Wonen in klantreisgebied Aanvragen. Binnen de Hub Wonen realiseren wij de woondromen van onze klanten. De sfeer binnen Wonen is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur. Daarnaast ontmoet je vakgenoten in gildes binnen de Volksbank waar je kennis en best practices deelt en elkaar om hulp kunnen vragen. Een ideale omgeving om verder te groeien als professional!

Jij gaat werken in het klantreisteam (KRT) Oriëntatie Optimalisatie. Je werkt vanuit dat team en daar waar nodig ook voor de andere KRT’s in het klantreisgebied aanvragen. Dit team zorgt ervoor dat (potentiële) klanten via een berekeningstool een goed eerste inzicht krijgen in wat ze zouden kunnen lenen. Vervolgens kan de klant data aanleveren in de door het team beheerde applicatie Huismap, naar een adviseur om daarmee samen een goed hypotheekadvies gesprek te kunnen voeren. In een andere door het team beheerde applicatie genaamd Mijn Hypotheek Dossier heeft de adviseur inzicht in de voortgang van een hypotheekaanvraag van een klant.

In de Hub Wonen creëren we samen het ‘home sweet home’ gevoel. Want als jij je thuis voelt dan doe jij er alles aan om ook klanten en adviseurs thuis te laten voelen bij onze bank.
Bankieren met een menselijke maat kan alleen met mensen die met plezier en gemotiveerd werken. Met wie je ook werkt, je hoort er straks dan ook helemaal bij!

Jouw kwaliteiten
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je legt makkelijk contact buiten het team en durft door te vragen. Door jouw nieuwsgierigheid kom je steeds weer met creatieve oplossingen, waarbij jij data en digitale mogelijkheden slim weet te benutten. Zo blijf je leren, worden de resultaten van het team beter en groeit de organisatie. In een omgeving waar we werken in multidisciplinaire teams voel jij je thuis. Uit de nauwe samenwerking met je directe collega’s haal je energie.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau en in ieder geval 2- 4 jaar relevante werkervaring binnen een agile omgeving;
• Je bent pro-actief:
• Ervaring met front- en backend applicaties;
• Ervaring met PEGA
• Ervaring met lezen en begrijpen van bron codes is een pre;
• Ervaring met diverse vormen van testen (unit, systeem, regressie, acceptatie, etc..);
• Ervaring met agile testtechnieken, zoals Test Driven Development;
  

Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.462,70 tot €5.327,22 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is ook bespreekbaar.
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van de salarissen.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze collega?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Robin Schenk, corporate recruiter, via robin.schenk@devolksbank.nl

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#hybride #LI-RS1