Head Hypotheken DataLab

In het kort

Ben jij er klaar voor om de nieuwe lead te worden van het data science team binnen Hypotheken? Wij zijn op zoek naar een lead van het Hypotheken DataLab (HDL)! In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van ± 8 data professionals, de use case portfolio als product owner en draai je mee in strategische Hypotheken data trajecten.

Het HDL voegt dagelijks waarde toe aan de Hypotheken organisatie door complexe ad-hoc-use cases uit te voeren, consultancy diensten en data science modellen te ontwikkelen en zelf te implementeren. Wil jij hier graag aan bijdragen en doe je dit graag als lead van een leuk, professioneel en leergierig team met een onderscheidende way of working waarbij heel intensief samengewerkt wordt met de business? Dan is de Lead positie van Hypotheken DataLab de plek voor jou!

Je werk

Als lead van het Hypotheken DataLab ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van ± 8 data professionals bestaande uit data scientisten en machine learning engineers. Daarnaast vul je het use case portfolio en ben je verantwoordelijk voor de inzet van het team daarop. Je draagt actief bij aan de (data)strategie van Hypotheken door deel te nemen aan datagerelateerde strategische thema’s binnen Hypotheken.

Verder ben jij verantwoordelijk voor;
• het bewaken en verbeteren van de unieke way-of-working van het HDL met de business in de lead;
• stakeholdermanagement om te zorgen voor een goede voortgang op use cases en zo op zoek te gaan naar nieuwe kansen om met data science waarde te voegen;
• het bouwen aan een sterk team door nieuw personeel te werven en het bestaande personeel te laten groeien door actieve coaching;
• deelname aan de Data & Analytics Circle, het centrale orgaan binnen de bank dat verantwoordelijk is voor de invulling van de data & analytics capabiliteit.
• de verbinding tussen de Data & Analytics consultants (onderdeel van D&A) en het HDL;
• de totale performance van het HDL, gemeten door toegevoegde waarde van opgeleverde ad hoc verzoeken, data science modellen in productie en consultancy diensten.

Werkomgeving

Het HDL is onderdeel van de Data & Analytics-organisatie (D&A). D&A is een ondersteunende afdeling voor de gehele Hypotheken organisatie en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer. D&A is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business/grids. De afdeling D&A wordt opgezet rond een viertal aandachtsgebieden, die nauw met elkaar, de business en IT samenwerken. Het gaat om de volgende aandachtsgebieden: Hypotheken DataLab, Architectuur, Data Governance Support, Data Consultancy.
Als lead van het HDL val je direct onder de CDO, geef je formeel leiding aan het HDL en word je een directe collega van de Data & Analytics Consultants (6 in totaal).

De afdeling D&A onderscheidt zich vooral van bestaande organisatieonderdelen door het vervullen van de regiefunctie over de business heen, het innovatieve maar doelgerichte karakter, de “lean & mean” opzet van de afdeling, en het overzicht en inzicht wat geboden wordt op kennis, kunde en initiatieven. Verder vinden wij het belangrijk om kennis met elkaar te delen, van elkaar te leren en veel fun te hebben met elkaar. Dit zal je in de dagelijkse praktijk continu ervaren!

Je profiel

Je bent een data professional met ervaring in het formeel of informeel leiden van data (science) teams. Je weet wat er bij komt kijken om data science succesvol te implementeren in een complexe omgeving en bent een echte people manager. Daarnaast beschik je over:
• een academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een kwantitatieve opleiding);
• een duidelijke visie op het gebied van data science en werkervaring in het data (science) vakgebied, bijvoorbeeld als PO;
• analytische en strategische mindset met een sterke focus op het identificeren van innovatieve business opportunity’s;
• sterke stakeholder management skills en ben je een ultieme verbinder om zo samen met de business data science succesvol in te zetten;
• sterke communicatieve vaardigheden en een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij bieden

De uitdaging om het beste uit jezelf te halen! Je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken, krijgt direct verantwoordelijkheid en wij geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team. Wij garanderen je dat dit een team is waar je veel van kan leren!

Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:
• Op basis van jouw ervaring, kennis en kunde bieden wij een ABN AMRO Bank dienstverband in schaal 12 met een bruto jaarsalaris in de range van EUR 65.000 – EUR 92.840 inclusief 8% vakantiegeld. Hier bovenop ontvang je 11% benefit budget.
• Vijf weken vakantie per jaar.
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij. Denk bijvoorbeeld aan een niet werkgerelateerde cursus, het begeleiden van je eigen kind tijdens een schoolreisje of vrijwilligerswerk voor de ABN AMRO Foundation.
Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 26 augustus 2022 op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Maartje van der Veen (Chief Data Officer) op +31 (0)6 505 11 857 of Maartje.van.der.Veen@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.