Third Party Risk Implementation Manager

In het kort

De afdeling Procurement is de centrale inkoop- en leveranciersmanagementafdeling van ABN AMRO, die bij inkoop samenwerkt met de business aan de best mogelijke oplossing voor de bank. Denk hierbij aan het opstellen van de doelstellingen, het doen van een marktverkenning, leveranciersselectie, een tenderproces, onderhandelingen, leveranciers en risicomanagement ná de inkoop.

Je werk

Procurement is de laatste jaren meer de strategische sparringpartnerrol gaan vervullen op het gebied van inkoop- en leveranciersvraagstukken. Zo zijn we naast de gebruikelijke Procurementtrajecten tevens actief betrokken bij partnershipverbanden tussen ABN AMRO en externe organisaties. We kennen de markt en zijn op de hoogte van trends en ontwikkelingen die binnen de bepaalde inkoopcategorieën spelen.

In deze rol ben je onderdeel van de afdeling Procurement Office en het sub-team Third Party Risk Management. We zijn op zoek naar een collega met een focus op Implementatiemanagement. Je faciliteert een uniforme toepassing van agile implementatiemethodiek binnen de gehele organisatie. Je implementeert verbeteringen, veelal vanuit een 'agile way of working', door de uitvoering van verandertrajecten binnen en buiten Procurement en de leveranciers. Rekening houdend met het klantbelang en risico’s voor de bank, gericht op optimalisatie van de organisatie en de performance van de Procurementorganisatie.

Werkomgeving

Je werkt hybride - zowel thuis maar ook vanaf de Zuidas in Amsterdam - in een team met 17 collega’s (60 voor geheel procurement). Hiërarchisch valt Procurement binnen I&T, onder de CITO. De (interne) stakeholders van Procurement zijn medewerkers van alle entiteiten binnen de bank, inclusief de internationale vestigingen en de dochterondernemingen. Wij zijn resultaatgericht en we hebben een informele cultuur. Je rapporteert direct aan de Head of Procurement Office.

Je profiel

Omdat er gewerkt wordt in een steeds veranderende wereld van wet- en regelgeving en doorlopende optimalisaties (met name het automatiseren) wordt verwacht dat je verantwoordelijkheid voelt en durft te nemen; je talenten optimaal inzet. Verder ben je iemand die gemakkelijk contact legt. Op proactieve wijze werk je aan implementaties van diverse agile geleide programma’s; met een scope die veelal de gehele organisatie omvat, waarbij het zwaartepunt ligt bij Contract Management en Third/ Fourth Party Risk Management.

- Je weet voor wie en met welke future fit middelen je implementeert;

- Je bent actie-, en resultaatgericht en hebt uitmuntende communicatieve vaardigheden;

- Je kunt je verplaatsen in de belangen en doelstellingen van je stakeholder en bevraagt hen naar hun beweegredenen;

- Je blijft ook in lastige gesprekken overeind. Daarnaast heb je strategisch inzicht en weet je de strategie van ABN AMRO te vertalen naar een passende implementatieplan;

- Je weet de vraag achter de vraag achterhalen, analyses om te zetten naar advies en overtuigend communiceren;

- Je evalueert, rapporteert, signaleert en adviseert over mogelijkheden om systemen en processen te verbeteren.

Wij bieden

Bij Procurement ontwikkel je gegarandeerd je soft én hard skills. Daarnaast is er volop ruimte om je te ontwikkelen: binnen je functie, via een stap omhoog óf opzij, alles wat je nodig hebt om energiek aan de start te gaan!

Het bruto jaarsalaris ligt tussen de € 54.000 - € 77.500 op basis van 36-urige werkweek. Daarnaast heb je een aanvullende benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Ook bieden wij jou een OV-jaarabonnement, een goede pensioenregeling en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. We maken graag kennis met je. Voor vragen kun je bellen met Jeroen Beekman 0651542218 en Joost Boerstoel 0630136623

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.