Head of People and Transformation

In het kort

International Card Services (ICS) is marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Voor haar groei ambitie zit ICS in een algehele transformatie om in de toekomst nog steeds de meest betrouwbare en veiligste betaaldienstverlener te blijven. Het team People & Transformation (P&T) speelt een belangrijke rol in deze transitie. Niet voor niets luidt de purpose van P&T: “We empower managers and employees in the journey of the ICS transition”.

Heb jij ruime ervaring als People manager bij een organisatie die in verandering is? Ben jij die verbindende leider met een inspirerende visie en ben je daadkrachtig? Dan horen wij graag van jou!

Jouw werk

Als Head of P&T rapporteer je aan de CEO van ICS. Naast de verantwoordelijkheid voor het eigen team is het Head P&T betrokken bij strategische People onderwerpen die spelen bij het Management Team, de Raad van Commissarissen, de Onderdeelscommissie en het senior leadershipteam. Jij bent een enabler en business partner voor het realiseren van de strategische doelen van ICS en draagt bij aan de transformatie. Dit is in nauwe afstemming met het Management Team;

• Jij bent de vertrouwenspersoon en sparringpartner voor de CEO over de strategische P&T-prioriteiten van ons bedrijf;
• Jij ondersteunt en geeft (ongevraagd) advies als tegenhanger van alle leden van het senior leiderschapsteams;
• Jij bent verantwoordelijk voor empowerment van het leiderschapsteams, het opzetten en bouwen van de gewenste cultuur;
• Jij bent samen met het P&T-team verantwoordelijk voor de totstandkoming en realisatie van de P&T-missie, visie, strategie, beleid, operatie en transformatie;
• Jij bouwt en onderhoudt interne relaties binnen ICS en het moederbedrijf ABN AMRO bank;
• Tot slot ben je onze contacthouder van het HR bedieningsmodel voor ICS.

Werkomgeving

ICS is een 100% dochter van ABN AMRO en al 30+ jaar verantwoordelijk voor de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betaling van creditcards van Visa en Mastercard. ICS heeft circa 1000 medewerkers in verschillende disciplines. We hebben onze organisatie verdeeld in Business Units, zoals IT, Operations en Customer & Business Solutions. Bij ICS maken we verder gebruik van het HR Bedieningsmodel van ABN AMRO. Ons People & Tranformation team bestaat uit 2 Business Partners, 1 Recruiter en 1 Projectmedewerker. Wij zijn een gemotiveerd, zelfstandig en een samenwerkend team, dat veel uitdagende en mooie projecten oppakt om iedereen binnen ICS zo goed mogelijk te faciliteren in deze transitie.

Bij ICS zijn we ondernemend van geest, barsten van de goede ideeën en denken vooral in mogelijkheden. Dat we die goede ideeën direct uitvoeren toont moed en eigenaarschap. Het laat zien dat je niet bang bent om je schouders eronder te zetten. Ondanks dat we allemaal specialisten zijn, durven we elkaar om hulp of feedback te vragen. We zijn ook niet de beroerdste om toe te geven dat een idee misschien toch niet zo goed heeft uitgepakt als verwacht, om van daaruit verder te verbeterenVoor meer informatie over ICS (www.icscards.nl/info/werken-bij-ics)

Jouw profiel

Onze ideale kandidaat heeft een stevige en brede HR-ervaring op alle thema’s van een transformerende organisatie, voorkeur 10+ jaar. Jij bent verantwoordelijk voor het uitwerken van, implementeren en operationeel succesvol maken van de People & Transformatie strategie en bijbehorende verandermanagement. Jij bent in staat het Management Team te adviseren en te challengen in complexe zaken en bouwt en onderhoudt relaties met de Onderdeelcommissie. Kennis van het Agile gedachtegoed is een pré.

Jouw stijl is gericht op samenwerking en je bent resultaatgericht, je bent besluitvaardig en hebt sterk ontwikkelde coachende vaardigheden. Je weet daarnaast data goed om te zetten in de besturing van de People & Transformation strategische agenda. Daarnaast is het belangrijk dat je een duidelijke visie hebt die je op een inspirerende wijze kan overbrengen aan het MT en de rest van de organisatie. Je hebt lef, ambitie en bent enthousiast, nieuwsgierig en creatief. Humor mag zeker ook niet ontbreken! Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over sterk ontwikkelde Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Een bruto jaarsalaris tussen €80.000,- en €100.000,- in salarisschaal 13, op basis van 36 uur per week en afhankelijk van jouw ervaring;
• Daarnaast krijg je een ‘benefitbudget’ van 11% van jouw bruto salaris om flexibele arbeidsvoorwaarden te kopen of maandelijks uit te laten betalen;
• Jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.000,-;
• Hybride werken; Je ontvangt een mobiele telefoon en laptop van ICS. Je kunt ook een beeldscherm, bureau en bureaustoel bestellen voor je home office;
• Een goed geregeld pensioen volgens de cao van ABN AMRO.

Interesse?

Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 11 juli a.s. Na deze termijn nemen wij zo spoedig mogelijk contact met jou op. Mocht je nog meer informatie willen hebben over deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Laura Septer op telefoonnummer 06 82588850.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.