Adviseur inzetbaarheid & verzuim

Draag jij bij als ervaren adviseur inzetbaarheid & verzuim aan het optimaliseren van de inzetbaarheid van onze medewerkers?

In de rol van adviseur inzetbaarheid & verzuim adviseer jij de leadershipteams van de organisatieonderdelen in samenwerking met de HR Business Partners proactief over de aandachtspunten voor optimale inzetbaarheid. Je analyseert en interpreteert verzuimmanagement informatie, signaleert trends in verzuim en combineert dit met andere informatie over factoren van invloed op inzetbaarheid. Je gebruikt je overstijgende blik en je expert kennis voor maatwerk organisatie advies over verzuim & inzetbaarheid. Op basis van deze kennis maak je tevens organisatie brede voorstellen voor aanpassingen in beleid, processen en middelen.

Jij bent namelijk binnen het totale gezondheidsbeleid verantwoordelijk voor verzuim & arbeidsongeschiktheid. Je zorgt voor de juiste kaders en zorgt voor de vertaling naar de organisatie onderdelen. Samen met de adviseur Arbo & Vitaliteit werk je aan een integraal gezondheidsbeleid, dat bijdraagt aan optimale vitaliteit van medewerkers bij de Volksbank.

Jij zet je expert kennis in als het gaat om de aanpak van verzuim & arbeidsongeschiktheid en de inrichting van de verzuim- en WIA begeleiding. Je zorgt voor de benodigde processen, informatie en middelen en monitort de uitvoering. Je helpt de organisatieonderdelen om het beleid in de praktijk uit te kunnen voeren. Je bent verantwoordelijk voor optimale samenwerking met interne collega’s die een rol hebben in de uitvoering van het verzuim & WIA beleid, externe dienstverleners en voert de regie over de providerboog voor verzuim & WIA.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag in het team HR Waarderen & Vitaliteit, waarin je samenwerkt met onder andere een adviseur Arbo en Vitaliteit, een specialist Verzuim & WIA, een projecttrekker Participatiewet, een project-/managementondersteuner en een lead HR Waarderen & Vitaliteit. Onze lijntjes zijn kort. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze bijdrage aan de employee journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar een duwtje in de rug kunnen geven.

Jouw kwaliteiten

Je bent een deskundig adviseur voor de leadershipteams van de organisatieonderdelen en HR Business Partners op gebied van inzetbaarheid & verzuim. Je weet het vertrouwen te winnen van gesprekspartners, hebt overtuigingskracht en je bent duidelijk in je communicatie. Je kunt kaders stellen en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk. Je overziet het grotere geheel, hebt een goed inlevingsvermogen en je denkt in mogelijkheden. Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel vlak.

Verder heb je:

• hbo/wo-niveau met een opleiding op het gebied van HR, verzuim, arbeid & gezondheid, en/of (duurzame) inzetbaarheid
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering op strategisch/beleidsniveau en van senior management
• Kennis van wet- & regelgeving sociale zekerheid, verzuim & WIA beleid en procedures, eigen risicodragerschap, preventie van verzuim, duurzame inzetbaarheid

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina

Word jij onze collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Marloes van Houten, via 06 – 37 65 35 41. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lonneke Bierens, recruiter, via 06 – 83 66 82 58