Specialist Verzuim & WIA

Als Specialist Verzuim & WIA ben jij de expert die bij complex verzuim en WIA de deskundigheid biedt om de juiste beslissingen te kunnen nemen voor werkgever en medewerker!

In de rol van Specialist Verzuim & WIA adviseer en ondersteun je bij de aanpak van langdurig verzuim en arbeidsongeschiktheid. De dagelijkse verzuim & re-integratiebegeleiding ligt bij de leidinggevende en de externe casemanager taakdelegatie van de arbodienst. Jij monitort op afstand de uitvoering van de verzuimbegeleiding op casus niveau conform de afspraken in het beleid. Daarnaast ben je een stimulator die alle partijen bewust maakt van hun rol en verantwoordelijkheid in het verzuimproces. Je verzorgt en ondersteunt voorlichting over verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid bij medewerkers. Je bent op de hoogte van de actuele wetgeving op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsrecht en cao-regelingen. Ook ken je de interne regelgeving van de arbeidsvoorwaarden en alle fiscale aspecten die hier van toepassing zijn. Je handelt vragen adequaat af in overleg met leidinggevenden, HR Business Partners en externe leveranciers.

Na instroom in de WIA zorg voor je correcte afhandeling/opvolging van de WIA beschikking en coördineer je de samenwerking met externe partijen in het kader van aanvullingsverzekeringen en eigenrisicodragerschap. In samenspraak met de interne afdeling Juridische Zaken en externe partijen zet je bezwaar- en beroepsprocedures in tegen UWV.

Vanuit je ervaringen in de dagelijkse praktijk zorg je voor optimalisatie van processen en lever je input voor het verzuim & WIA beleid. Je signaleert mogelijkheden om te komen tot optimale schadelastbeheersing in relatie tot verzuim en WIA. Op verzoek maak je een inschatting van financiële risico’s op casus, afdelings- of organisatie niveau.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag in het team HR Waarderen & Vitaliteit, waarin je samenwerkt met 4 (beleids)adviseurs (waaronder een adviseur Vitaliteit en een adviseur Inzetbaarheid & Verzuim), een coördinator Participatiewet, een project-/managementondersteuner en een lead HR Waarderen & Vitaliteit. Onze lijntjes zijn kort. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze bijdrage aan de employee journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar een duwtje in de rug kunnen geven.

Jouw kwaliteiten

Je bent concreet, flexibel en resultaatgericht. Je hebt een klantgerichte en servicegerichte houding, vol overtuigingkracht en met hart voor duurzame relaties. Daarnaast beschik je over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en inlevingsvermogen. Je bent ook in staat “nee” te verkopen.

Verder heb je:

• Ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) binnen het vakgebied van Casemanager;
• Bij voorkeur een opleiding tot Register Case- en Caremanager (RCCM) (of vergelijkbaar)
• Ervaring met WGA Eigenrisicodragerschap.
• Grondige kennis van processen op het gebied van sociale zekerheid;
• Kennistoepassing van regelgeving, waaronder sociale verzekeringswetgeving;
• Kennis van toegepaste geautomatiseerde personeelsinformatie- en/of verzuimsystemen zoals Profit;

Agile denken en doen bij de Volksbank
Onze héle organisatie is agile ingericht. Dit betekent dat de klant centraal staat bij alles wat we doen. In zelfstandige, multidisciplinaire klantreisteams maken we de reis die klanten afleggen binnen onze kanalen zo relevant en persoonlijk mogelijk. De verantwoordelijkheid ligt bij de agile klantreisteams en leidinggevenden staan in dienst van deze teams. Als collega’s werken we resultaatgericht samen en we willen blijven leren en verbeteren. Voor de klant én onszelf. Samen maken we onze organisatie wendbaarder en gaan we nog meer impact maken voor onze klanten en op de maatschappij.

Meer weten over agile werken bij de Volksbank? Check onze Agile & Jij-pagina.

Word jij onze collega?

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Marloes van Houten, adviseur inzetbaarheid & verzuim, via 06 – 37653541 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Celine Le, recruiter, via 06 – 83 49 24 54.