HR Vendor Manager

In het kort

Voor een optimale dienstverlening kiest HR voor een sterk ontwikkeld outsourcingsmodel waarbij veel van de werkzaamheden zijn ondergebracht bij gespecialiseerde leveranciers. Samen met deze leveranciers streven we elke dag naar een optimale invulling van de People Strategy van de Bank. En binnen dit veld werk jij!

Word jij enthousiast van nieuwe trends en marktontwikkelingen? Snap je wat ABN AMRO en jouw collega’s nodig hebben? Zoek je een rol waarbinnen je optimalisatie van employee experience, innovatie en een verhoging van efficiency kan brengen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Vendor Manager die wij zoeken! Vertel ons dan jouw verhaal. We zijn benieuwd!

Je werk

Als HR Vendor Manager overzie je in- en externe ontwikkelingen op je vakgebied, en vertaal je de impact ervan op ontwikkelingen en initiatieven binnen je aandachtsgebied. Je signaleert business kansen, kunt (on)gevraagd advies geven over huidige en toekomstige bedrijfsvoering, beleidsontwikkeling en – uitvoering, passend binnen de strategie van de bank.

Je neemt deel aan een diversiteit van overlegorganen en zorgt vanuit jouw expertise dat richting en vorm kan worden gegeven aan business kansen. Vanuit een overall view met oog voor impact en risico’s houd je rekening met de samenhang met andere vakgebieden en (commerciële) doelstellingen. Daarnaast borg je in de gremia waarin je participeert dat voorgenomen veranderingen (blijven) aansluiten bij het 3 lines-of-defence model.

Je zorgt proactief voor kennisoverdracht binnen de bank. Je vertegenwoordigt de bank richting brancheverenigingen of andere externe vakspecialistische overlegorganen of op congressen.

Werkomgeving

Je ondersteunt de business vanuit expertise op je vakgebied van Relatie Management en Contract Beheer, de inkoop van diensten en producten door (strategische) leveranciers te selecteren die passen bij de eisen en wensen van de interne klant. Je voert contractonderhandelingen, sluit contracten af en beheert deze. Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis van je aandachtsgebied, zowel inhoudelijk op je vakgebied(en) als de externe markt en van de commerciële business waarvoor je werkzaam bent. Je stelt het belang van de bank centraal en houdt rekening met de pricing, rendement en (mogelijke) risico’s voor de bank.

Je profiel

Je bent van nature nieuwsgierig en houdt ervan je te verdiepen in verschillende onderwerpen binnen je vakgebied. Dit combineer je met het zoeken naar verbanden tussen relevante, elkaar rakende interne en externe ontwikkelingen.

Je bent gericht op samenwerking en het realiseren van afgesproken doelstellingen. Door goed te luisteren naar de behoeften van je stakeholders weet je jouw advies over de te volgen richting goed af te stemmen en neem je hen mee in jouw visie. Je gaat open het gesprek aan als je vindt dat risico’s of het bank belang niet goed worden opgepakt of afgehandeld.

Wat je nodig hebt:

• Organisatiesensitief
• Risicobewust
• Visie
• Autonomie
• Oordeelsvorming
• Samenwerken en verbinden

Verder heb je:

• HBO werk en denkniveau, met ervaring in een commerciële omgeving (bijv. als Key Account Manager, Commercieel Manager of vergelijkbaar);
• Kennis van contract en/of klant/leveranciers management, bij voorkeur CATS CM;
• Begrijpt de complexiteit van contracten in de HR omgeving (business vs IT);
• Stakeholder management en communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend;
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Wij bieden

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• Een OV-jaarabonnement
• Een goede pensioenregeling

Interesse?

Bij interesse, solliciteer direct via dit formulier, of neem voor meer informatie contact op met Jurjen van der Noll via jurjen.van.der.noll@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.