Risk Manager Hypotheken

In het kort

ABN AMRO Hypotheken richt een nieuwe tweedelijns (2LoD) Risk Management afdeling op met in totaal 12 collega’s. De afdeling wordt gevormd door drie teams (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Zij zijn verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing en risico’s binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca 147 mrd) op de korte en lange termijn. Denk jij met jouw achtergrond en persoonlijkheid deze nieuwe Risk Management afdeling met elkaar te kunnen opbouwen en te laten excelleren? Lees dan snel verder!

Je werk

Credit Risk Management team
Met je team ben je verantwoordelijk voor het gematigd risicoprofiel van de hypotheek portefeuille. Met een focus op krediet risico, de risico strategie en de implementatie van deze strategie.

Information & Operational Risk Management (I&ORM) team
Met je team ben je verantwoordelijk voor het ‘in control’ zijn van onze hypotheken met betrekking tot al haar operationele en IT risico’s. Deze risico’s van de bank identificeren, evalueren, monitoren, testen en waar mogelijk te mitigeren is de kern van de werkzaamheden.

Risk Office team
Met je team ben je verantwoordelijk voor de oversight functie op de overige (anders dan Credit risk en I&ORM) risico-typen binnen Hypotheken; bijvoorbeeld sustainability risk, change risk, business risk en de compliance en legal risico’s die vanuit Risk Management ABN AMRO worden gemanaged. Hiernaast is de Risk Office verantwoordelijk voor de het organiseren en ondersteunen van de 2LoD risico comités binnen Hypotheken.

Voor alle teams geldt: Je werkt in een breed stakeholderveld met collega’s binnen Hypotheken, de risico partijen binnen ABN AMRO en onze toezichthouders ECB en AFM. Soms met tegengestelde belangen, waarbij het essentieel is dat je de verschillende belangen en risico’s goed tegen elkaar af weet te wegen. Je schrijft 2LOD (credit) risico adviezen bij beleidswijzigingen en product reviews voor besluitvorming in risico comités binnen Hypotheken en ABN AMRO en licht deze toe.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CRO Hypotheken.

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf origineren tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar veelzijdige professionals (academisch geschoold) die adviseren over risico’s die er echt toe doen. En dit moet je zowel in het Nederlands als in Engels kunnen doen. Snel de essentie halen uit risico analyses en rapportages en deze door te vertalen in het stellen van de juiste vragen, het geven van concrete adviezen en/of risico mitigerende maatregelen is wat jij kan. Je maakt hierbij duidelijk onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. Je vindt het leuk om je expertise en het risico perspectief in te brengen in overleggen en projecten en je houdt je rug recht als dat nodig is. Altijd onderbouwd en constructief. Je bent leergierig en hands-on waar nodig. Risk awareness binnen de organisatie verhogen en de impact van de risico’s meetbaar te maken is wat je drijft. Je werkt graag samen en bent in staat om te opereren binnen een dynamische omgeving en toont hierbij ondernemerschap.

Voor het Credit Risk Management team breng je nog de extra volgende zaken mee:
• Minimaal 4 jaar werkervaring in (krediet) risico management, central risk management of binnen een ander relevant werkgebied (Legal, Compliance) in de financiële sector
• Kennis van en affiniteit met (krediet) risico management binnen de financiële sector (1e of 2e lijn); kennis van retail lending en/ of hypotheken is een pre.
• Goede analytische en communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.

Voor het I&ORM team breng je nog de volgende extra zaken mee:
• Academische opleiding bij voorkeur gevolgd door een master of post doctorale opleiding op het gebied van accountancy, controlling, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of equivalente opleidingen.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in operationeel risico management, IT risk management of binnen een ander relevant werkgebied (IT, Audit, overige non-financial risk management activiteiten).
• Goede analytische en communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.
• Kennis van retail lending en/of hypotheken is een pre.

Voor het Risk Office team breng je nog de volgende extra zaken mee:
• Minimaal 4 jaar werkervaring in risico management (financial en non-financial risk) of binnen een ander relevant werkgebied (Legal, Compliance) in de financiële sector
• Goede communicatieve vaardigheden welke op diverse niveaus binnen de organisatie kan worden ingezet.

Wij bieden

Je bouwt met elkaar een nieuw team op! Samenwerken is hierbij belangrijk. Maar ook oog hebben voor elkaar en initiatieven nemen over hoe iets anders en beter kan is de cultuur waar jij van deel uit gaat maken. Daarnaast heb je veel impact hebt op onze klanten, onze concurrentiepositie en onze interne risicobeheersing. Het salaris wat wij bieden zal gebaseerd zijn op de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt. Je kunt er van uitgaan dat wij je veel ontwikkelmogelijkheden bieden, niet alleen in de huidige rol maar ook kijkend naar de toekomst.

Interesse?

Wil je nog meer horen? Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet maar denkt dat je geschikt bent en heb je zin in deze uitdaging, laat het mij dan weten! Bel of mail dan even met Jan Pieter Kolk: 06-30173684, jan.pieter.kolk@nl.abnamro.com. Of denk je al te weten dat dit jouw nieuwe baan moet gaan worden? Solliciteer dan via de site, geef je Team voorkeur aan (Credit Risk of I&ORM of Risk Office), dan gaan we in gesprek om te ontdekken of we bij elkaar passen!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.