Assistent Relatiemanager Commercial Banking Clients I (D15M06)

In het kort

Als Assistent Relatiemanager Agriculture assisteer je de Relatiemanager bij het bedienen van de klantportefeuille die bestaat uit Midden- en Grootbedrijf klanten. Je draagt bij aan het optimaliseren van de resultaten van de portefeuille en individuele klanten daarbinnen. Dit doe je onder andere door verdere cross- en deepsell in standaard producten. Je streeft naar een duurzame en lange termijn relatie met onze klanten en stelt hierbij het klantbelang centraal. Hierbij zorg je voor een evenwichtige afweging van de belangen van onze klanten, de bank en de verschillende betrokken stakeholders.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Je bent bovenal verantwoordelijk voor het landelijk ondersteunen van meerdere relatiemanagers en de klant. In je dagelijkse werk ben je bezig met het verrichten van voorbereidende, kredietprocesmatige, kredietinhoudelijke, commerciële en overige ondersteunende activiteiten. Je hebt een lange termijn focus op de behoeften van de klant en zorgt altijd voor een goede afweging tussen de belangen van de klant en bank. Tegelijkertijd hou je je bezig met het (verder) uitbouwen van je sectorale portefeuille. Dit doe je o.a. door cross- en deepsell bij bestaande klanten. Dagelijks ben je bezig met (het verbeteren van) de klanttevredenheid, rendement, risicobeheer en marktaandeel van de portefeuille. Je interesseert je voor wat er in de wereld gebeurt en begrijpt wat deze gebeurtenissen voor invloed hebben op de klanten en de bank. Daarnaast werk je actief aan het vergroten van je (sectorale) kennis.

Verder blijf je jouw sectorale portefeuille uitbouwen, onder meer met deep- en crossselling onder bestaande klanten. Binnen je portefeuille houd je klanttevredenheid, rendement, risicobeheer en marktaandeel scherp in de gaten; waar nodig stuur je bij. Met interesse volg je de ontwikkelingen binnen de wereld van je portefeuille en denk je constant na over de invloed ervan op je klanten en de bank. En je (sectorale) kennis? Die vergroot je actief.

Werkomgeving

ABN AMRO is een toonaangevende zakenbank in Nederland. De businessline Commercial Banking richt zich op organisaties met een omzet tot 250 miljoen euro. Met onze diepgaande klant- en sectorkennis bieden we onze klanten een breed palet aan producten en diensten, standaard én op maat. Deze blijven we constant vernieuwen en verbeteren, gedreven door digitalisering, technologische ontwikkeling en nieuwe klantbehoeften. Ons servicemodel: persoonlijk contact, langetermijnrelaties en 24/7 digitaal.

Je bedient onze klanten in principe vanuit huis of een dichtsbijzijnde werklocatie. Het hybride werken wordt hierin gestimuleerd. Hybride werken is geen kwestie van óf je werkt altijd thuis óf je werkt altijd op kantoor. Het is ook geen one size fits all. Je maakt een keuze op basis van wat je die dag gaat doen waar en wanneer je dat doet, natuurlijk in overleg met je team. Activiteitgericht werken, dat is de kern van hybride werken. We willen een persoonlijke bank in de digitale tijd zijn. Onze strategie brengen we tot leven door de manier waarop we werken. Daarom wordt hybride werken de norm in onze organisatie. Bovendien helpt deze manier van werken ons onze duurzame doelen te halen.

De Relatiemanagers worden ondersteund vanuit een sectoraal Assistententeam dat bestaat uit ongeveer 16 Assistent Relatiemanagers. De portefeuilles zitten voornamelijk in de subsectoren akkerbouw, pluimveehouderij, melkveehouderij en visserij. affiniteit met de agrarische sector is een must. Jij creëert samen met je collega assistent relatiemanagers en de relatiemanagers de sfeer! Je rapporteert aan de Sector Manager Assistent Relatiemanagers Agriculture.

Je profiel

Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. De sector Agriculture kent voor jou geen geheimen net als de specifieke klantgroep. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend.

Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

• Afgeronde opleiding HAS of WUR.
• Starter op de arbeidsmarkt of maximaal 2 jaar werkervaring.
• Kennis van zakelijk financiering en affiniteit met zakelijke dienstverlening.
• In staat om kredietsystemen snel eigen te maken.
• Gevoel voor klantbelang, duurzaamheid, ondernemerschap en het boeken van resultaat.
• Affiniteit met het marktgebied en agrarische sector.
• Je bent een teamplayer.

Wij bieden

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven.
• Inschaling vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-jaarabonnement, waarmee je onbeperkt kunt reizen binnen Nederland.Een goede pensioenregeling.

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd geraakt? Reageer nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Bryan Woo, Sector Manager Agriculture (06-108 008 17), email: bryan.woo@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.