Business Consultant met aandachtsgebied hypotheken

In het kort

Als Domain expert met specialisme portefeuillemanagement heb je je sporen verdiend op het gebied van hypotheken en word je als zodanig herkend en erkend. Gezamenlijk met je collega’s bepaal je hoe er binnen je expertise gewerkt wordt; verdeel je specifieke kennis en aandachtsgebieden en zet je standaarden.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van business developers om de doelen binnen jouw product cluster (genaamd grid) te behalen.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je, zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Jouw werkzaamheden

In de functie van domain expert portefeuille houd je je bezig met complexe vraagstukken die spelen rondom onze hypotheek portefeuille (hier heeft Quion een belangrijke rol in) en vervul je vaak de rol als consultant, inhoudelijke expert of project manager. Dat alles vanuit de invalshoek portefeuille. Je analytisch vermogen is één van je sterkere kanten.

Met de inbreng van jouw expertise en in samenwerking met collega’s uit de organisatie bereik je de gestelde doelen. Je bent zelfstartend en zoekt pro actief de samenwerking op waarbij je oog hebt voor het stakeholder veld en je oog houdt voor gestelde interne en externe deadlines.

Werkomgeving

Je werkt binnen de afdeling Content, Marketing en Portefeuille van het grid Hypotheken. Onze teams werken op een agile manier, zowel vanuit change teams als losstaande run activiteiten. Je werkt met een team van zelfstandige professionals die ieder een eigen expertise hebben en je zelf ook bepaalde onderwerpen als owner toegewezen zult krijgen. De projecten zijn heel divers, van meedenken op een propositie voorstel tot en met projectmatig meewerken op wetgeving onderwerpen (denk aan CDD of EBA)

Je profiel

Jij bent een energiek persoon die passie heeft voor de combinatie van denken en doen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en hebt een voorbeeldrol. Klantperspectief is je primaire drive om te werken. Je beschikt niet alleen over een sterke drive om je eigen expertise continu op peil te houden, maar je wilt ook actief een bijdrage leveren om het vakgebied verder te ontwikkelen en te vernieuwen. Daarnaast krijg je energie van het overdragen van je expertise aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises.

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je schakelt makkelijk op meerdere niveaus in de organisatie
• Ervaring op gebied van portefeuille en prijs gerelateerde projecten
• Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit
• Uitstekende analytische vaardigheden
• Uitgebreide kennis van en ervaring binnen het aandachtsgebied hypotheken en de producten en diensten die hierbij horen
• Bouwt actief mee aan het samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen.

Wij bieden

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien, daarnaast:

• een Hay salaris in schaal 11
• een benefit budget waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen (o.a. extra vakantiedagen, een fiets en telefoon);
• een jaarlijkse salarisgroei van maximaal 7% op basis van je ontwikkeling;
• een aanvullend persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, dat je vrij mag inzetten voor je ontwikkeling;
• een OV-jaarabonnement, geldig in heel Nederland voor al het openbaar vervoer;
• een goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Interesse?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Kitty de Heiden op 06 -106 192 25 voor meer informatie.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.