Senior IT Engineer Non-Financial Risk

Organisatie
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Deze vacature is niet meer vacant

In het kort

Als IT Development Engineer werk je in het Non-Financial Risk (NFR) GRID. Denk bij dit GRID aan de IT- ondersteuning voor het beheersen van risico’s zoals witwasconstructies, fraude, terrorismefinanciering, corruptie, integriteit van medewerkers en cybercrime. Je bent hebt naast ruime ervaring in het Riskvakgebied technische kennis om tot oplossingen te komen.

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Je werkt in een scrumteam als IT Development Engineer en helpt in het zoeken naar de beste IT oplossingen voor de Non-Financial Risk afdeling van de bank. Met helpen bedoelen we:

  • Ophalen en bespreken van requirements met business stakeholders en scrum team
  • Uitwerken van grote wijzigingen in kleine user stories en shippable producten
  • Ontwerpen, verbeteren, implementeren, programmeren en ondersteunen van applicaties zoals AGRC, BCM IS, Everbridge en OneTrust.
  • Samenwerken met diverse onderdelen binnen de bank om het beste resultaat voor onze klanten neer te zetten

Werkomgeving

Het NFR GRID is onderdeel van Risk Management. De Risk Management organisatie is een dynamische en onderzoekende werkomgeving waar op een Agile manier wordt samengewerkt om zo resultaatgericht mogelijk te zijn in het licht van alle (technologische) ontwikkelingen ten behoeve van de klant.

  • Je komt te werken in een multidisciplinair Scrum team (5-9 personen)
  • Informele sfeer met veel ruimte voor fun
  • Jonge dynamische afdeling
  • Internationale omgeving
  • We willen graag snel falen, zodat we ook snel kunnen leren
  • Jij bent een ‘T-shaped’ professional en hebt de ambitie en drive om teamgenoten te helpen
  • Samenwerken met (o.a. offshore) partners. Dynamiek van het werken met verschillende culturen in één team

Je profiel

  • Ervaring binnen Risk Management is een must!
  • Je kent het Risk vakgebied, welke je in technische oplossingen kan omzetten (zie hieronder)
  • Je hebt een drive voor het ontwerpen en creëren van innovatieve en duurzame oplossingen
  • Je hebt een passie voor IT, maar bent er niet door verblind
  • Je hebt minstens 7 jaar ervaring op minimaal twee IT gebieden, zoals (business) analyse, ontwerp, ontwikkeling, testen, onderhoud en DevOps
  • Je hebt kennis en ervaring in het werken met Agile (Scrum)
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (o.a.) SQL, ETL tooling
  • Je hebt kennis en ervaring van Azure Devops, CI/CD tooling and datafactory
  • Je spreekt vloeiend Engels
  • Ervaring met GRC Software is een pré

Wij bieden

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling

Interesse?

Interesse? Neem contact op met Bernard Karel - IT Engineering Lead NFR via bernard.karel@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Vacature informatie

Organisatie: ABN AMRO

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Meer vacatures